制订的保密条例，且孙某壬和付某辛与华丽公司签订有保密协议，但鉴于不能认定上述五人所在单位高洁胶条厂使用了华丽公司所主张的商业秘密，且华丽公司未有证据证明上述 的制造和销售，傅某某、李某某、付某辛、孙某壬亦为该厂的员工。2001年4月13日，高洁胶条厂与陈翠香就有关“中空玻璃铝芯复合胶条”项目签订一份《 ...

“本人李某某自愿保证：在上海凡宜科技电子有限公司工作期间……不泄露公司任何产品机密……”双方签订的《劳务协议》表明，李某某2002年7月29日前后的工作岗位分别 予以保护的客户信息的内容不清楚。认定凡宜公司采取适当保密措施的证据不足。认定斯巴克公司与凡宜公司产品存在竞争关系的证据不足。以苏南客户群相似 ...

经营管理的客户名单、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密 科公司商业秘密的义务。徐某某、马某某、邹某某辩称其从未与恒科公司签订过保密协议，应不负保密义务的主张，理由不成立，原审法院不予采纳。徐某某、马 ...

10月11日公开开庭进行了审理。上诉人蒙某，被上诉人联想(北京)有某(简称联想公司)的委托代理人王卫东、陈某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 北京市第一 联想公司服从一审判决。 经审理查明，2000年11月6日，蒙某与联想公司签订《技术合作合同》，该合同项目名称为:调频副载波数据广播接收装置；合同第 ...

，方圆公司的客户名单经营信息属于商业秘密，虽然李某某、王某与方圆公司未签订过书面的保密协议，但我国《反不正当竞争法》将公平、诚实信用作为基本原则，且 的方式进行采购，相关信息通过向一重加氢公司咨询即可获得。 上述事实有倍润公司提交的一重加氢公司业务员冯晓越员工简历表、户口迁移证明、《能力评价调查表》、 ...

支付一定的竞业避止费，以限制其两年内不得从事同行业工作的行为韩某某与长兴公司未签订书面保密协议，长兴公司也未给付韩某某竞业避止费。长兴公司所称 的信息，具备有“不为公众所知悉”的构成要件。申请人与韩某某之间是否存在口头保密协议的问题，双方均提供不同公司不同员工的证人证言，从证言的内容看证明的事实相反， ...

期限为2006年12月15日至2007年12月14日，协议并就保密事宜进行了约定，后被告又与南××签订了2007年10月1日至12月13日的劳动合同， 将于2008年11月中旬关闭，本公司与贵司原劳务合同将于2008年10月31日终止。由于代表处关闭，而引发的员工经济补偿金，将通过本代表处自行发放。 ...

依据；被告从未与员工约定支付劳防费、报销工装费，故要求驳回原告的诉讼请求。 被告向本院提交了如下证据：1、2007年9月3日原、被告签订的《劳动 工资中还包括绩效工资1650元/月和保密津贴825元/月，但该二项均按绩效考核等级发放。2008年3月工资中，“补6000元”是公司对原告的奖励，并非每月应 ...

号 原告湖南某数控装备有限公司，住所地：长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人肖某，湖南某律师事务所律师。 委托代理人徐某，湖南某律师 违约责任。为维护原告的合法权益，请求法院判令：1、被告履行与原告签订的《劳动协议》及《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》中的保护 ...

事务所律师。 委托代理人管某丙，男，X年X月X日生，汉族，住（略），该公司员工。 被上诉人（原审被告）黄某丁，女，X年X月X日生，汉族，住（略 信息的载体上标识保密标志、签订保密协议等措施，但本案中并无证据表明富日公司对上述合同及相关附件采取了相关保密措施。富日公司虽辩称，其与黄某丁签订的劳动合同第十 ...