街X号。 法定代表人刘某某，董事长。 委托代理人张某某，男，该公司员工。 委托代理人戴某某，女，该公司办公室工作人员。 被告杨某，男，X年X月X日出生 一份，以此证明原、被告之间未签订劳动合同，双方不存在劳动关系，被告与河南华强工程劳务有限公司和郭保平施工队之间存在劳动关系。 被告杨某对原告提供的证据 ...

陈述，本院查明如下事实：原告系外来从业人员，原系被告公司员工，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2004年1月1日至2007年12月31日 2008年2月期间的外来从业人员综合保险费1,478.40元； 三、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告武XX交通费126元； 四、被告 ...

禅法行初字第X号行政判决书复印件一份，拟证明人民法院确认了张某是石陶公司的员工。 张某对该判决书的真实性无异议，但认为该判决尚未生效，不具有证明效力。 ，张某的相关上诉理由不能成立，本院不予支持。 张某与盈达公司形成的是劳务关系而不是劳动关系，双方也从未签订过劳动合同，故张某请求盈达公司继续履行双方 ...

原告于2007年12月1日与慈利县民兴劳务派遣公司签订为期2年的劳动合某并被派遣至被告处主要从事打字员工某。2009年11月30日第一次劳务 保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...

公司二站劳务输入人员，在上诉人不是三运公司劳务输入人员又不是临的施工人员的情况下，上诉人只能是锦虹公司员工或者临时工。4、《团体人身意外伤害保险被保险人及 在内的装卸工人投保了人身意外险，并于2008年5月拟与黎某甲等装卸工人签订劳动合同，但遭到黎某甲的拒绝，并于2008年5月13日起不再上班。从上述 ...

存在事实劳动关系，除法定节假日工资应按3倍计算外，认可仲裁裁决结果，应驳回原告的诉请。 第三人RSLW公司述称：被告刘某确系其公司员工，被告 元、1680元。 经审理查明：2011年9月14日，原告TYYL公司与第三人RSLW公司签订工程劳务分包合同，约定将位于重庆市X村X社的远洋国际高尔夫示范区景观 ...

负责人，其亲属田某文生前随高某干货物装卸工作，虽然没有与二被告签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2010年10月9日19时许，田某文在顶志公司干完活 志公司辩称，1、高某不是其公司员工，其公司也与高某之间不存在劳动雇佣关系，其公司将单位的芝麻装卸车和芝麻饼装卸车两项劳务发包给高某，具体如何选工和 ...

的保险代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或者劳务关系。”由此可以看出，在该合同签订之后，不论以后“在任何时候均不构成甲、乙双方之间的 ，连续计算专业年限，纳入企业年金管理，享受现有同级别员工的他的待遇。”胡某被“回流”后于当月即回公司上班，公司也继续为其发放工资。仍然没有对其以前离队 ...

由被告承担，故不同意原告的一至五项诉请。根据第三人与被告签订的工程劳务合同，被告应当及时将原告的身份证件交给第三人，第三人方能据此为其 ，并按国家规定办理“综合保险”。2008年8月29日，原告进入被告农垦公司工作，双方未签订书面劳动合同。同日，被告将原告派至华为上海基地项目工地从事木工工作。2008 ...

日与升环公司签订的《劳务派遣协议》两份，分别载明：升环公司向郑纺机公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属升环公司，为升环公司员工；期限为2007年12月17 处加盖有双方印章。2007年12月26日，原告与被告升环公司签订《劳动合同》一份，载明：升环公司聘用原告为该公司员工，具体工作派至郑纺机公司工作，工作 ...