元。 7.某机械制造有限公司出具的证明一份，用以证明原告丈夫为陪同原告治疗，请假误工约一个月，造成误工损失约2200元的事实。 8.交某发票若干，用以证明 表、劳务费支付单及该公司原主管傅某出具的证明、某商场保洁员上岗离岗一览表各一份,用以证明原告是某商场保洁员，并非某服饰厂员工的事实。 上述原、被告 ...

受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某及其委托代理人周义、被告物业公司的委托代理人杨某均到庭参加了诉讼。该案现已审理终结。 原告李某诉称： 元。另查明，原告系第一拖拉机股份有限公司锻造公司员工，其月平均工资为1760.8元，原告因受伤请假3个月，其公司每月给原告发放800元生活费。庭审中， ...

号豫粮大厦13、X层。 法定代表人王某。 诉讼代理人张辉建，男，31岁。系人寿保险郑州公司员工。 诉讼代理人陈学军，男，25岁。系人寿保险郑州公司员工。 两人的陪护，陪护人员郭XC、裴XX自2010年8月12日开始请假，请假期间未发工资，郭XC月工资为1750元、裴XX的月工资为1700元。。 15 ...

侯平利，河南恒明（略）事务所（略）。 委托代理人薛某某，女，该公司员工。 原告鲁某某诉被告民生人寿保险股份有限公司河南分公司（以下简称民生人寿保险公司 年4月为2225.04元。 2009年5月15日，原告因家中有事向被告请假6天。 2009年8月，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求： ...

一致。 被告保安公司辩称：被告李某甲与原告发生事故时，李某甲虽系被告保安公司员工，但2008年3月24日，被告李某甲处于休班期间，当时李某甲并未履行 一份，证明为:原告之子陈某系苏州福瑞德石油专用管有限公司员工，月工资3485元，陈某为护理原告，请假6个月，期间，工资停发。 11、车票74张，合计款额 ...

原告部分工作无法正常开展，安保配置大量增加，主要管理者日程安排被迫打乱等，在公司员工及客户中造成极其恶劣的影响，严重侵犯了原告的经营管理权，破坏原告 租金损失8,333元、调动山东工厂保安至上海的车票损失994元系直接损失，员工请假及办公效率降低的工资损失16,874元、商誉受损等无形资产损失8万元为 ...

，住所地上海松江出口加工区X路。 法定代表人白某，董事长。 委托代理人陶某，该公司员工。 原告李某诉被告某电机（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010 、沟通，原告没办法去新岗位，因此还是在原来岗位上班。旷工应该是没有办理合法请假手续，擅自没有工作，原告在4月9日前都是正常上班的，是被告剥夺了 ...

上海市松江区X镇。 法定代表人洪某，董事长。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年 被告亦未违反厂纪厂规，被告开除原告违法。本院认为，原告确认3月11日因请假事宜双方发生争执，后被告报警处理，证明当天双方确实发生过纠纷，但关于原告的 ...

机械有限公司。 法定代表人赖某某，董事长。 委托代理人何某某，该公司员工。 委托代理人潘某某，该公司员工。 被告方某。 原告上海某某工程机械有限公司诉被告方某 合同到期后不再续签，应根据法律规定向被告支付经济补偿金；被告未向原告履行请假手续，在未接到任何某知的情况下离开昆山办事处，原告据此认定被告为 ...

)上海顺意丰速运有限公司。 法定代表人杜某某，总经理。 委托代理人龚某某，该公司员工。 上诉人闫某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民 的主持下召开了上海区(新华)分部安全例会记录表，其中关于私自顶班事件的处理意见是：关于请假私自调班问题，前期有人私自长时间调班，这样会影响 ...