2010年9月24日至9月30日期间,因公司生产任务紧张,被告下班时间延长到19点,原告理应支付被告相应的加班工资。此外,原告在被告入职时表示社会保险 对试用期满后的工资未作约定。2010年8月1日,原告人力资源部为被告开具员工入厂登记单一份,载明被告为财务经理,工资标准为2800元。被告在职期间, ...
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电子科技(上海)有限公司。 法定代表人吴某某,总经理。 委托代理人陈某某,该公司员工。 委托代理人李某某,广东信达律师事务所上海分所律师。 原告顾某某 工资为x.90元;双休日加班时间194小时,加班工资为8114.24元。 被告电子公司辩称,其与原告签订的劳动合同中约定工资为每月3500元,并明确“ ...
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规定补缴外来从业人员综合保险。 经审理查明:原告于2008年2月16日进入被告公司工作。双方于2008年2月26日签订了期限为2008年2月16日至2009 实施电子考勤,故对于电子考勤卡的真实性及关联性本院均不予确认。故原告主张的加班时间并无有效证据予以证明,但被告提供的考勤表中已经确认了原告的部分 ...
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区新浜工业园区X路X号。 法定代表人裴某,总经理。 委托代理人裴某,该公司员工。 原告曾某诉被告上海某门窗幕墙科技有限公司劳动合同纠纷一案,本院于 ,本院予以准许。本院根据原告统计的加班时间,并按照本市最低工资标准作为基数,经核算,被告应支付原告平时延长工作时间的加班费655.48元、双休日加班费2, ...
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出口加工区X路。 法定代表人白某某,董事长。 委托代理人曹某,该公司员工。 委托代理人顾某某,该公司员工。 被告罗某,男,X年X月X日出生,汉族,住 .06元。裁决后,原告不服,遂向本院提起诉讼。 庭审中,被告确认原告已按双方确认的加班时间以劳动合同约定的加班工资计发基数发放了被告在职期间的加班工资。 ...
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加工区X路。 法定代表人白某某,董事长。 委托代理人曹某,该公司员工。 委托代理人顾某某,该公司员工。 被告刘某,男,X年X月X日出生,汉族, 36,882.29元。 庭审中,被告确认原告已按双方确认的加班时间以劳动合同约定的加班工资计发基数发放了被告在职期间的加班工资。 以上事实,有劳动合同、加班 ...
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加工区X路。 法定代表人白某某,董事长。 委托代理人曹某,该公司员工。 委托代理人顾某某,该公司员工。 被告张某,男,X年X月X日出生,汉族, 33,647.24元。裁决后,原告不服,遂向本院提起诉讼。 庭审中,被告确认原告已按双方确认的加班时间以最低工资标准最为计发基数发放了被告在职期间的加班工资 ...
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人在为被上诉人工作期间,被上诉人持续性地侵犯上诉人的休息权益,被上诉人却不依法支付加班工资,侵犯上诉人的财产权益一直处于持续状态,根据诉讼时效的计算规定, 2002年2月,被上诉人根据劳动行政部门的要求,向公司全体员工提出重新签订或补签劳动合同,将工人的工作时间从原来的每周48小时改为每周40小时,并 ...
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二、根据《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》的规定,克扣或拒付劳动者延长工作时间工资报酬的,可以责令支付给劳动者1-5倍赔偿金。故请求判令被上 节假日及休息日不休息。根据被上某诉人公司制定的保安工资发放标准,规定保安每月的基本工资是350元,根据员工节假日加班和员工的劳动纪律而设立的奖金,加班 ...
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已经经过仲裁前置程序; 3、被告凯迪电力环保公司项目考勤统计表,证明原告孙某在被告凯迪电力环保公司的出勤情况,加班时间为348天; 4、工资清单,证明原告 考勤管理规定,证明原告孙某未经事前申报,未经批准和统计,其擅自延长工作时间不能视为加班; 经庭审举证、质证,原、被告发表如下质证意见: 一、被告凯 ...
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