了相关说明，并将承包企业因房屋装修、新装电话、添置BB机、按上级指令安置员工所支出的费用，以及承包企业因获取优惠政策、向上级申请医药费、困难补助费等产生的 ，供销公司就刘某某承包事宜出具的内部离职审计报告，对经刘某某三年承包后的公司经济状况及按承包合同约定的利润统计口径计算的承包利润已作了明确。但报告 ...

对其他事项进行了约定。 2003年11月，马某某由宗宗公司派遣至日本，负责筹建日本分公司并任总经理职务。2004年5月，马某某从宗宗公司离职。宗宗 行为能力的自然人，依法享有选择职业的自由”为由，判定马某某和俊德公司对上诉人100多名员工“挖角”的行为合法，这一判定不当，与我国劳动法关于“用人单位招用 ...

，月工资不低于1000元。在劳动合同的附件《双方某要明确的其他事项及协议》中约定双方某不成协议而终止合同的，违约一方某交违约金5000元。谭某某于1998年4 离职的员工，以患病为名请病假，制造用人单位辞退的机会，则员工既可达到离职的目的，又可向公司索赔一笔经济补偿金。在本案，谭某某还可以不用再对离任 ...

、利润情况及不公开的财务资料等；甲方依照法律规定和有关协议(如专项技术合同等)约定要求乙方承担保密义务的其他事项。2、乙方须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的 索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明索贝公司有煽动本案被告昌某离职的事实，也未见其它不正当竞争行为，对大洋公司 ...

所签《劳动合同》、《保密协议》、《员工登记表》、离职手续、英才公司员工手册等材料，证明四被告离职前在英才公司工作，能够接触涉案软件，与集聘公司共同 获奖证明、证据7的真实性不持异议；但认为证据3中的保密协议等材料并未明确约定内容，证据1中公证书涉及的并非网站后台管理系统的全部，仅仅涉及其中关于申请表的 ...

某公司未与自己签订书面劳动合某、无故克扣工资为由与某公司协商解某劳动关系，同日，某公司出具《员工离职证明书》，确认劳动合某期限自2002年12月至2010年 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解某劳动合某： （一）未按照劳动合某约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未 ...

了其11月的全勤工资，并不存在扣发现象。八、根据被告公司《人事福利制度》，管理层员工制服在衣服未达到年限离职的，按二十四个月分摊折扣后，扣除其折旧费。 第某十一条第某款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定 ...

非独家代理商，授权其根据协议向广告主推广爱帮团产品，甲方对乙方提供销售返点，合同约定了具体的返点细则，合同有效期至2010年12月31日。上某5份合同甲方“授权代表 以上某实，有爱帮科技公司某供的公证书、《爱帮推广合同（爱帮团）》、《劳动合同》、《保密和竞业限制协议》、《员工离职手续办理单》、《爱帮 ...

被告为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。 于2008年12月23日注销。 4、欠收明细表。证明原告未按公司规定办理离职手续造成公司损失。 5、解除劳动关系通知书、快递详情单。证明2008年12月 ...

成立的，因为1997年3月李某某是不辞而别，根据劳动部有关批复精神，未经批准擅自离职或停薪留职期满后一个月内本人既未要求回原某位工作，又未办理辞职手续 塑料有限公司签订租赁合同，租赁合同约定，舞阳县舒洁惠塑料有限公司安置原某业在册员工，保证在册员工无失业。舞阳县冠军陶瓷有限责任公司破产清算组为原某业的 ...