了本案，现已审理终结。 原审查明：2005年7月2日，被告新获公司委托韩某超对外签订经济合同，韩某超任项目经理。2006年4月28日韩某超代表新获 电建三公司己经将工程款支付给了被告新获公司，但是新获公司并未按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定向原告支付工资，而是直接将款项发放给项目经理韩 ...

元，由被告承担。 使用软管作业期间消防监护2090小时，环保监护1838小时，按合同应付费x美元，折合人民币x.4元，由被告承担。 以上四项共计人民币（ 。 关于油港公司在本次事故中是否存在过错，本案当事人的争辩观点主要集中在：1，《中华人民共和国海事局船舶载运散装油类安全与防污染监督管理办法》(以下 ...

标准。 原告为证明其主张，向法院提供了前述合同文本、管理办法和收费标准详细书面材料。 被告陆某、杨某某及华银管理公司对原告提供证据所持异议，同其辩称意见 应知，其余九套管理办法和规程均为公众所知悉；收费标准与已公开的文本相同。 本院认为，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并 ...

以上条件，均不享受年终奖，具体规定见2008年《工资奖金福某管理办法》。甲方有权根据公司运营状况、各项规章制度等情况对乙方岗位工资进行相应考核及调整，甲方 的情形，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。被告在涉诉的劳动合同履行期内分别制定了2008年《工资福某奖金管理办法》、2009年《工资福某奖金管理 ...

月11日。 本院认为，本案存在以下争议焦点： 1、关于合同性质和合同主体的问题 根据国务院《商某特许经营管理条例》第某条第某款的规定，特许经营是指 的违法所得均难以确定，本院考虑作品类型、侵权行为的性质、后果等因素，酌情确定华昂公司赔偿成田公司经济损失和合理开支共计x元。 被告x当庭陈述华昂公司印制的 ...

：一、被告重庆四维控股(集团)股份有限公司于本判决生效后5日内支付原告谭某某经济补偿金1300元；二、驳回原告谭某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由谭 的改变。但是，谭某某作为四维公司中层管理人员应当知道这一考核办法，该办法规定了不同于原劳动合同的劳动报酬支付办法，将岗位工资分为岗位基本工资和岗位 ...

签订的房屋租赁合同。二、卢某某于判决生效后十日内支付兆群公司经济损失x元。三、驳回兆群公司的其他诉讼请求。四、驳回卢某某的反诉请求。案件受理费9357元， 第八条约定的内容是兆群公司的权利而非义务，卢某某以此为抗辩理由，是对合同内容的理解错误。三、《郑州市城市房屋租赁管理办法》是98年颁布，《合同法》 ...

办法》的要求提供互助帮助”而起诉。表明杨某某作为车主，是认可知晓双方互助合同内容和互助管理办法的规定的。杨某某提起诉讼是认为其未能按照约定和规定履行义务，并不 的上诉请求。其主要理由是：1、杨某某上诉称不知道《安全互助管理办法》，挂靠在其公司的不只是杨某某一家，挂靠的前提是必须要承认《安全互助管理办法 ...

，北京市科华律师事务所律师。 上诉人（原审被告）北京市门头沟去潭柘寺鲁家滩经济合作社，住所地北京市门头沟区潭柘寺鲁家滩村。 法定代表人张某某，社长。 委托 采矿权的行为。2、由于上诉人被上诉人签订的企业承包合同并不是转让采矿权的行为。根据《矿产资源开采登记管理办法》第三条：“开采下列矿产资源，由国务院 ...

上诉人主张其与被上诉人四海实业公司、职工持股会、邱某某签订的股权转让协议违反了强制性的行政法规，即违反了国务院《国有资产评估管理办法》(国务院令第X号)及其实施 》及本细则的规定立项、确认，该经济行为无效。”《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：…(五)违反法律、行政法规的强制性规定 ...