瀛国际货物运输代理有限公司。 法定代表人董某某，总经理。 委托代理人沈某甲，该公司员工。 委托代理人罗卫东，上海市恒业律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)沈某 的约定解除劳动合同的赔偿问题，亦明确应由用人单位提供因劳动者解除劳动合同而对用人单位造成损失的证据，故原审法院据此认定美瀛公司的上述请求缺乏 ...

贡献。”同年12月9日，李某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裕佳公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币(以下币种均为人民币)12,500元(按2 打牌赌博活动，违反了劳动纪律，故上诉人解除与其的劳动合同，上诉人的行为不属于无故解除合同，不应承担赔偿责任。被上诉人的工资为每月2,000元 ...

公司 法定代表人高某某 委托代理人蔡某 委托代理人胡某 原告喻某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后，依法由审判员徐蔚 ，被告无需支付原告非法解除劳动合同的赔偿金。原告要求被告支付代通金，不符合相应的法律规定，本院不予支持。原告要求被告赔偿损失的请求，如前所述，本院不予 ...

的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。现李某甲要求维尔坦公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，依法予以支持。因此 确认。 本院另查明，在一审审理期间，李某甲始终要求维尔坦公司：支付违法解除劳动合同的赔偿金96,000元；支付2009年8月工资差额600元；支付2009年 ...

但费用由梁某某自理；梁某某受托所购木材，未经材道公司允许不能售于他人，否则每立方赔偿材道公司2,000元；梁某某在云南一切开销自理，每月应以书面 至此，材道公司不再承担用人单位义务，支付梁某某工资报酬等。双方劳动关系存续期间，梁某某没有加班事实，无权获取加班工资。梁某某主张的解除劳动合同的经济补偿金、 ...

有下列事情之一者予以降级或开除（不发资遣费，并追究相应的法律及经济赔偿责任）：……四、在公司服务期间，受刑事处某者或一年中记大过满二次，功过 这份《上海某食品某限公司人事管理规章》。 被告认为，2006年2月26日原告作出除名决定没有事实和法律依据，应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。2006年2月 ...

支持。国务院《工伤保险条例》第三十五条第(二)项规定“劳动合同终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 。根据《工伤保险条例》，作为张某某的用人单位，上诉人应承担相应的赔偿责任。上诉人没有提供张某某的工资底册及相应的证据，仅提供三位证人，证明张 ...

月加班工资并从进入某某公司起算工作年限支付赔偿金的诉讼请求，本院对此不予支持。 被告与原告解除劳动合同的理由是合同签订时所依据的客观事实发生重大变化，致使 劳动合同，应当承担赔偿责任。原告在被告处工作2年1个月，被告应支付原告5个月工资作为赔偿金。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金的 ...

事宜，原告并在该通知上签名； 6、被告与原告解除劳动合同的会议记录，证明被告与原告协商解除劳动合同的经过，原告于2008年8月20日在该会议 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，上海市黄某区人民法院对包括被告在内的两公司所作出的冻结银行存款2000万元或查封、扣押相应 ...

仍应享受被告公司员工的劳动待遇，支付经济补偿金是解除劳动合同后的补偿，解除劳动合同的决定既然无效，因而不存在支付经济补偿金。原告请求被告赔偿其工资损失 不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长潘京安 审判员董亚男 审判员 ...