粮食局家属院X号楼X室。 5、2009年8月13日郑州三合装饰设计工程有限公司证明一份，载明：兹有我公司马某某同志，因去鹤壁找曹某某办理土地使用证过户手续，在我公司请假共计30天，扣发工资累计贰仟元整。 6、郑州三合装饰设计工程有限公司2009年5月、6月、7月工资 ...

贝车间工作。同年11月，原告以脚伤未愈，行动不便为由，在没有向被告办理请假手续的情况下，自行在家中治疗，没有上班。同年11月25日，被告以原告连续 原告不服裁决而诉诸本院。 原审审理后认为，原告以被车撞伤为由，在没有办理正式请假手续的情况下，从l991年11月始自行在家治疗，被告作为其所在工作单位，以 ...

被告上海某有限公司辩称：被告认可仲裁结果，同意按照仲裁结果支付款项。1、原告违反公司请假制度，被告辞退原告，故无需支付替代期工资。2、2010年3月的病假 劳动合同内容达成协议，故要求被告支付1个月的替代期工资。被告认为原告违反公司请假制度，无故旷工，被告开除原告，无需支付1个月的替代期工资。 根据 ...

合同期满终止。之后，杨xx向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：xx公司支付双倍经济补偿43309元、补发2003年至2011年定额工资（基本工资）67200元 元/趟）为基数计算向杨xx发放工资。xx公司在公司制度中规定了无休某、无节假日，无特殊情况不准请假的工作制度，致使杨xx在法定双休某 ...

范某诉称：原告自2008年一直在石门县城务工，2011年3月28日请假回家，下午7时某，原告从自家菜园地前往自家房屋，在石门县X组路段 行动不便，已丧失大部分劳动能力。请求法院判令被告邓某、卢某、湘桂公司共同赔偿原告各项损失290276元（含医疗费5000元、伤残赔偿金210000元、误某12600 ...

日从贺州八步都福路X标调回南宁公司工作期间（2010年12月1日～12月31日。其中：本人因事请假合计半个月）半个月的工资1500元。 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉。 当事人争议的焦点：上诉人新里路桥公司是否应向被上诉人周某乙支付2010年7月至2010年12月的劳务报酬及逾期支付 ...

地点、劳动报酬等事关劳动者个人切身利益的约定，必须与劳动者个人签订劳动合同。仲裁认定被告公司工某与被告签订了集体劳动合同，驳回原告要求支付双倍工某的请求显属不当 关系的通知》，以张XX自2011年6月10日起未办理任何请假手续旷工某今为由，根据公司的规定解除与张XX的劳动关系。该《通知》未送达给原告。 ...

劳动合同书、出勤统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证。 一审法院认为：《职工带薪年休假 25%经济补偿金59.77元。 就2010年1月及2月生活费一节。中XXX公司虽主张双方签署的劳动合同系以完成一定工作任务为期限的劳动合同，2010年 ...

者’。如果工作未满15年，又未经公某同意，与公某解除劳动关某者，公某将按集资时的价格收回集资房。”被告黎xx从2010年5月31日起，未向单位任何人请假，擅自离岗，去向不明，八天后才由其妻子用短信向所在单位转达被告的辞职决定。原告于2010年6月22日、2010年7月9日两次书面告知被告家属，务必于 ...

我签订书面劳动合同。A某未给我安排年休假。在职期间，我曾经请过假，请假期间，A某正常给我发放工资。2010年4月26日，因工资待遇低、A某 ，何某主动提出书面辞职申请，2010年5月26日自动离职，双方劳动关系解除。我公司同意大兴仲裁委的仲裁裁决，请求法院依法驳回何某的诉讼请求。 原审法院经审理查明： ...