人下文决定被上诉人4月份发待岗工资500元。1999年6月7日上诉人向被上诉人发出“辞退通知”一份，内容为：“靳某任职我公司广州办事处负责人、医贸 。上诉人1998年所制定的“办事处经理、财务内勤考核办法”中规定：“办事处经理是公司总部在该地区从事销售及日常事务管理的全权代表，本办事处的人员招聘、管理 ...

解除劳动合同证明书，并于同日对原告予以辞退处理，不发给经济补偿金。纠纷经宁波保税区劳动争议仲裁委员会仲裁处理，我公司认为仲裁裁决是公正的，要求驳回原告的 向宁波保税区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告撤销2001年7月25日的辞退决定，并支付经济补偿金（略）元。该仲裁委经审理，于2001年11月 ...

事与被告等人再做协商。 3、2008年6月2日，原告发布了《公告》，主要内容是：“我公司近因世界性油价超幅度的涨价和人民币快速的升值，已造成我出口的生意 ，支领资遣费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 2008年7月2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告， ...

能力鉴定前的工资、一次性工伤辞退费，三项合共x元。本案受理费50元，由原告佛山市顺德区创伟塑料五金制品有限公司负担。 上诉人创伟公司不服上述判决，向本院 ，而发生事故后，社保局仅赔付其伤残补助金x.96元，但区劳动争议仲裁委员会裁决我司赔付x.40元，把绝大部分负担推在企业上，失去购买保险的意义。第五 ...

报酬、社会保险费等的交涉过程，原告认可其真实性，其中第3页第75句被告说：“我还是要跟你说一句，合同的事是很重要的。要不然的话，我可以起诉 ：公告单位为“经管部”，主旨为“原经管部经理李某辞退通知”，解除理由为“不能胜任本职工作，试用期不符合录用条件，经公司研究决定于2009年8月19日正式辞退该员工 ...

两岸美食城（以下简称赛珞玛美食城）代招，与我们公司无关。 被告胡某某辩称：原告在我们这里工作，我们没有辞退原告，是原告自己不来我们这里上班。原告说我们 的代通知金无法律依据；原告违反劳动法的规定，再要求我方赔偿，无法律规定；我单位只有原告一个人值夜班，原告同工同酬的诉请，应予驳回；原告晚上值夜班，工作 ...

代理人杨某、张荣现到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：我于1975年下乡，1979年参军，1981年10月复员分配到被告处，在保卫科 ，以证明被告与原告不存在劳动关系，1998年已被辞退；4、1999年元月13日河南省新乡百货集团有限责任公司人事保卫处内部往来事项通知单复印件一份；5、集资款 ...

日，在此期限内，调不出，按除名处理，你有什么意见。徐某：我没有什么意见，回去和家中商量后尽快调出，服从组织决定。 本院再审认为：徐某某在 ，在限期内徐某某没有调出，而后经该单位办公会议研究，决定对徐某某予以辞退。辞退决定报经保安公司的主管部门郑州市公安局审批。该局根据人事部人调发（1992）X号关于《 ...

处罚。 经审理查明，2008年12月，被告人齐某某在协助卫东区法院执行平顶山凌志公司申请执行石龙区宝源焦化厂的案件执行中，利用自己担任执行员的职务之 某某供述：2006年4万元我从临时工转为石龙区法院正式工作人员，2009年底因为旷工被辞退。2008年底，宝源公司欠凌志公司工程款纠纷案作出一审判决，凌 ...

经理和副经理的职务，在此期间责成刘某某、张某某同志积极配合局清算组做好公司撤销后的善后工作。”2004年7月14日被告作出豫成人[2004]X号文件，主要 起半年时间应聘处室竞争上岗，如2004年3月底仍不能上岗，待岗期满，予以辞退，但该三同志至今未能上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制 ...