停产为由为员工办理相关某续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关某律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要 时间。郭某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。郭某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关某位反映本案所涉讼争 ...

是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要 时间。谭某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。谭某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...

或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，刘某某的该项请求，不予支持。关于刘某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 。刘某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。刘某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...

是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要 。吴某某于2005年11月30日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。吴某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...

时间。霍某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。霍某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 四、关于新宝公司应否支付霍某某违约金500元的问题。本案中，新宝公司与霍 ...

效力低于广东省人民政府的地方性法规。3、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人 后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判 ...

效力低于广东省人民政府的地方性法规。3、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人 后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判 ...

效力低于广东省人民政府的地方性法规。3、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人 后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判 ...

效力低于广东省人民政府的地方性法规。3、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条、《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条关于劳动合同期满终止，用人 后的原固定工，而不能适用于本案答辩人。二、答辩人所主张的工资已经劳动仲裁，一审法院判令上诉人支付工资给答辩人符合相关法律。综上所述，原审法院判 ...

起诉时增加该部分请求，其没有经过劳动仲裁处理，违反仲裁前置的原则，故本案不作处理。参加和缴纳社会保险费是行政法律、法规对用人单位及劳动者的规定，由 人赖某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人覃某某、莫某某答辩认为：一、关于劳动合同的效力、是否存在克扣上诉人赖某某4月份工资558.12元、是否存在上诉 ...