被上诉人存在着过错责任，就承担过错责任和赔偿责任。2、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，上诉人在原 规定委托社会保险经办机构进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责社会保险费征缴监督检查和行政处罚，包括对缴费单位检查 ...

该通知。16日原告照常上班，被被告拒绝。原告不服，于同月19日向佛山市劳动监察大队举报，认为被告对原告作出除名违反规定，并要求补办自95年3月起 、二审诉讼费用及仲裁费用。 陈某某答辩认为：1、根据我方提供的最高人民法院《关于审理劳动争议案件的若干解释》第六条的规定，我方提出的诉讼请求是与本案密不可分 ...

，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。同年5月20日李某某向佛山市劳动仲裁 劳动关系前的12个月的月平均工资为（略）.75元。 原审法院经审理认为：本案为劳动争议。本案的争议焦点之一是利生公司与李某某双方之间的劳动合同关系 ...

代理人徐某，奉节县局政策法规科科长。特别授权。 委托代理人廖某，奉节县局劳动保障监察大队监察员。 第三人白某，男，59岁。 委托代理人康某，重庆 局关于工伤认定有关问题的通知》明确规定：“劳动者已超过法定退休年龄，但没办理退休手续的，与用人单位存在劳动关系发生事故伤害，申请工伤认定，劳动保障行政部门 ...

劳动和社会保障局作出郑劳社监撤字(2009)x号《劳动保障监察案件撤销告知书》，认为原、被告之间的劳动关系存在争议，撤销案件。原告仍不服，向郑州市中原区劳动争议 人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项、第十三条、十六条， ...

15日向原、被送达了举证通知书、风险告知书、合议庭组成人员通知书等法律文书。审理中,本院对碎碎冰美食坊的工商登记进行查询，从工商行政管理部门注册登记中反映 和社会保障局作出汴禹劳社监罚（2007）X号劳动保障监察行政处罚决定书，认定被告开办的碎碎冰美食坊安排未满十六周岁的未成年人毛某工作使用童工的事实 ...

，拖欠原告工资及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉，劳动保障行政部门已向法院申请强制执行，支付原告的工资和社保费。被告 ，本案中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉 ...

年1月7日作出登人社监不受字（2011）X号劳动保障监察不予受理投诉告知书，以劳动关系不明确为由不予受理，告知通过诉讼程序解决。原告于2011年1 人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

：武隆县X镇X路。 法定代表人罗某，该局局长。 委托代理人周某，该局劳动保障监察大队干部。 第三人武隆县天鑫水泥有限公司，住所地：武隆县X村X组。 送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年2月21日公开开庭审理了本案。原告黎某及其委托代理人黎某某，被告县人力社保局的委托代理人周某 ...

、被上诉人的工资发放记录、佛山市劳动和社会保障局(2001)劳监理字第(010)号《劳动行政处理决定书》、佛山市劳动监察大队X号《举报劳动违法案件告知书》等材料 本案中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向 ...