差额工资（从新劳动法实施之日起补发）；被告支付原告停发工资与差额工资总额的25%的补偿金；补缴养老保险。原审时原告针对其请求向本院提交了相关证照，白 系农民身份，不属该委受理范围。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定，“劳动者与用人单位之间发生的 ...

体现的形式，且钟某某亦认可2006年12月之前确实是当月工资当月发，故本院采信南翔医院关于工资预发的说法。钟某某称2007年1月后南翔医院改变了工资发放 数额有明确约定，从南翔医院发放钟某某工资总额看，南翔医院确实多发放了钟某某的工资，故南翔医院要求钟某某返还多发工资部分尚属合理，予以支持。钟某某为 ...

的出资额共计为15.8万元。被告股东出资总额为168.3万元，32名原告的出资占被告股东出资总额的9.3884%，其中原告沈A占1.1884%、原告朱A占 适用法律错误。本案实系公司清算纠纷，但一审法院并未适用公司法及有关司法解释中关于公司清算的规定。 沈A等32名被上诉人同意一审判决，请求驳回上诉人 ...

年偿还；三、原告在签订协议之前在生产场地租金、工人工资拖欠部分、变压器维修所产生费用（约x元人民币）纳入原告投资总额计算，被告偿还时从总投资中扣除x元；四、 十八条、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、第一百零七条的规定，判决如下：一、被告（反诉原告）张某某于判决生效后十日内给付原告（反诉 ...

在原部门，在其从事货款回收工作期间，公司发放全工资；如果在半年内所回收的货款提成金额不能达到个人半年内工资总额的，公司将在以后月份从个人工资中扣除差额部分， 元,被告仍欠原告提成工资x元。 关于原告要求的赔偿金，诉讼中，原告依照劳动法第九十一条和劳动合同法第八十五条第（一）项的规定，认为被告克扣工资和 ...

他费用x.41元一次性支付给杨某甲。二、逾期不支付，每月按拖欠工资总额的50%加付赔偿金。2009年1月12日，被告汝阳县人事劳动和社会保障局 字（2006）X号行政处理决定书中第二条内容全部撤销，违背了上述法律规定，侵犯了原告的合法权益。依据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的 ...

26元。被告曾某乙负责砌墙、装模板、浇水泥、插钎、扎钢筋，得工资总额的34元。工程进入装模期，被告曾某乙叫原告装模板，工资每天40 信。原审法院根据《中华人民共和国民法通则》第119条，第130条的规定，判决：一、原告的医药费x.9O元，住院伙食补助费285(19天×15元)元，误工费9091.55元 ...

公司支付培训费１９６万元，违约金２４４４２２元。 一审法院另查明，海航公司为提高飞行人员的忠诚度于２００５年下发《飞行员安全奖统计细则》（琼航综［２００５］５２０ 具备飞行安全奖发放条件，适用法律错误。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，奖金是组成工资总额的六个部分之一。飞行安全奖属于 ...

。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故晨某提出海航公司为其补缴其 具备飞行安全奖发放条件，适用法律错误。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，奖金是组成工资总额的六个部分之一。飞行安全奖属于工资 ...

方面，原告林某甲已提供其受伤前的工作及收入证明，且依照《关于工资总额组成的规定》第四条的规定：工资总额由下列六个部分组成：（一） 乙的生活费3290.58元，赔偿义务人赔偿50%为1645.29元。上述赔偿在太平洋顺德支公司承保的第三者保险责任限额内，故太平洋顺德支公司应予赔偿，且被告吴某丙、吴某丁对 ...