被撤销或者歇业后民事责任承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的 未发工资明细表一份；三（1995）X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月25日给 ...

被撤销或者歇业后民事责任承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的 未发工资明细表一份；三（1995）X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月25日给 ...

被撤销或者歇业后民事责任承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的 未发工资明细表一份；三（1995）X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于2009年6月25日给 ...

工程即将竣工之时，隆基公司以配套公司拖欠工程款为由擅自停工，并向配套公司报送工程决算书，配套公司为了解决争议，同意先行就已完工程部分进行工程款决算 配套公司要求重新扣除110万元无证据支持。 8、关于5万元预应力张拉款是否包含在已付款2520.9万元中的问题。 配套公司认为，隆基公司起诉时间是2005 ...

是没有违约行为的，更不会承担损失，关于电费问题，双方还有另一案，被告不多说；2、关于停电的问题，这个并不是被告的问题，针对于大型用电户，进行维修和整改是 损失，正常的维修已提前函告，所以不存在损失，同时，停电也不可能造成员工工资的损失；4、真正的违约方是原告，具体见反某状；5、合同继续履行是不可能的， ...

项目。根据《关于补发套改增资和严肃工资纪律的通知》(洛人薪(1994)X号)第一条规定，“地方自建津贴要在本单位经济效益增长的基础上逐步解决，什么时间有 ，什么时间资金不足也可以停上执行，不存在拖欠、补发地方自建津贴问题”。故本案不存在欠发、补发自建津贴的问题。被告第二中医院自2004年元月份起给在职 ...

项目。根据《关于补发套改增资和严肃工资纪律的通知》(洛人薪(1994)X号)第一条规定，“地方自建津贴要在本单位经济效益增长的基础上逐步解决，什么时间有 ，什么时间资金不足也可以停上执行，不存在拖欠、补发地方自建津贴问题”。故本案不存在欠发、补发自建津贴的问题。被告第二中医院自2004年元月份起给在职 ...

赔偿金。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没义务发工资。中信重型机械公司没有拖欠工资。 中信重型机械公司上诉称，一、原审判决对本案基本事实 ，本院判决由中信重型机械公司按照克扣工资的三倍支付李某某赔偿金，即为6196.5元。关于原审判决是否违法问题，中信重型机械公司认为李某某于2005年 ...

不予支持。对于原告的社会保障问题，按照河北省煤炭工业局《转发省劳动厅“关于原行业统筹企业1999年1月1日以后退休人员养老金计发过渡办法的通知”的通知》（ 养老保险费，但原告自1998年9月以后领取的回乡补助金应退还被告。原告要求解决拖欠工资及经济赔偿的请求无事实依据，对此请求本院不予支持。综上所述， ...

，故原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司不承担上述费用。 关于上诉人赵某某主张补发工资及赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当 ，且该笔款项是否应当予以支付的问题，非本案劳动争议的解决范围，故本院对上诉人赵某某的该项上诉主张，不予支持。 关于上诉人赵某某主张身份置换金的 ...