28391元（2581元/月×11个月）。关于被告要求支付经济补偿金5162元（2581元/月×2个月）的请求，由于原告解除了被告的劳动关系，并且被告在原告单位的工作 支付失业保险赔偿金的请求，本院不予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第二条、 ...
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，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动 胡某缴纳2010年11月至2011年5月期间的养老保险费单位负担的2466.80元，滞纳金以交费当日社保机构核算的数据为准； 二、原告鹤壁市鑫坤农业开发 ...
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的养老保险金、医疗保险金、失某保险就、工伤保险金或给予5763.4的应交社保现金；4、依法判决被告依据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条支付给原告因违法解除 条、第四十八条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告博爱县X村信用合作联社须于本 ...
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条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十 当事人的诉某请求继续审理。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条【享受社保的情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、 ...
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，原告在法定期间内提起了诉某。在仲裁期间，原告没有提交《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》。 又查明，原告已支付了2010年11月份工资3332. 有关此辩某本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第三条和第三十条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条和第十二条 ...
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经审理查明，2010年9月31日，原被告双方签订了一份《关于某司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》，其载明：公司为了尽快进入正常生产和管理，吸纳各类 被告有关此辩某本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第三条和第三十条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条和第十二条 ...
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，原告在法定期间内提起了诉某。在仲裁期间，原告没有提交《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》。 又查明，原告已支付了被告2010年10月份工资 被告有关此辩某本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第三条和第三十条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条和第十二条， ...
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，原告在法定期间内提起了诉某。在仲裁期间，原告没有提交《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》。 又查明，原告已支付了被告2010年11月份工资 被告有关此辩某本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第三条和第三十条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条和第十二条， ...
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法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条之规定 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与 ...
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多收30元未入帐，只是一时疏忽，少撕票（餐票）当天告知餐厅主管。关于被告对原告提交第4、5、8份证据提出质疑，本院认为，原告属个体私营企业 2=1591.72元]；因原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，应当向被告每月支付二倍的工资x元（即从2008年6月 ...
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