》系被上诉人承认因个人原因主动解除某动合同，综上，请求二审法院撤销原审民事判决关于支付被上诉人违法解除某动合同经济补偿金一项，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人张某乙辩称 年3月9日，且离职原因一栏填写为：调岗调薪，个人不予接受。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已作出“在 ...

某甲参与了前期四项专利技术的研究，但于某目陷入困难时，不顾课题职责离职而去，张某甲对于某目最终完成缺乏贡献，没有参加真正解决产业化难题的专有技术 关于某某根是否属于某成获奖项目技术成果的个人之一。 最高人民法院《关于某理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（简称《技术合同解释》）第六条规定，合同法 ...

属于人民法院审理范围，本院另行作出民事裁定驳回起诉；原告以志趣不合为由向被告自愿申请离职，不属于解某劳动合同应予经济补偿的情形，故原告要求被告支付2个月 关于民事诉讼证据的若干规定＞》第二条和第六十三条、《最高人民法院对劳动部＜关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函＞的答复》、《最高人民法院＜关于 ...

购买了车辆,一直经营到2000年。1995年11月6日,××运输公司向黄××送达“关于从业人员社会养老保险的通知”,要求其在接到通知后五日内到所在单位办理相关 上诉理由不能成立，本院不予支持。 二、关于是否已经超过仲裁时效的问题。上诉人黄××实际在先已经自动离职。××运输公司于1995年11月6日对其 ...

年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业 因被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险，并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业 ...

。2005年1月，李某又接手经营飞航地板新乡市X路专卖店，后因承包经营问题与时任主管领导徐军发生争执，被安排下岗待业。2006年3月17日，黄某 ，原《企业职工奖惩条例》第十八条、第二十条并参照劳办发(1994)X号《关于自动离职与除名如何界定的复函》之规定，原审判决：一、驳回河南黄某林业股份有限公司 ...

4家单位进行税收专项检查，而2000年2月23日，河南省国家税务局印发《关于印发（河南省国家税务局2000年税收检查计划）的通知》安排对全省建行系统等 杨某甲已没有三门峡市国税局的职务便利，属离职后收受财物的问题。依照法发（2007）X号最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干 ...

年12月至2009年3月被告为原告缴纳了社会保险。2009年3月原告提出离职后与其相关的工作人员办理了工作交接手续，被告依据2009年3月份原告的出勤 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...

某经过与上海某空气净化设备有限公司友好协商，就方某自愿从上海某空气净化设备有限公司离职一事，双方达成协议如下：上海某空气净化设备有限公司承诺，在2010年3月31 也缺乏事实依据。对原告称，《离职申明及双方承诺的履行事宜》中所载“关于劳动关系解除和对双方劳动关系履行的相关问题不再有任何争议”仅系指原、 ...

6月、7月因被告未提交工资表，应以原告提交的工资数额为准，故原告在离职前即从2007年6月至2008年5月十二个月的平均工资为4388元， 条之规定，被告应支付原告相当拖欠工资额25%的经济补偿金共计x.83元；（二）关于违约金的问题。被告与劳动者签订劳动合同采用的是由被告提供的格式合同文本。从原告与 ...