委员会申请仲裁,后原告不服仲裁裁决向原审法院提起诉讼。另查明,原、被告双方未约定工资待遇,实行计件工资。原告未为被告办理社会工伤保险,也没有支付相应的工伤待遇。 缺乏法律依据,原审法院不予支持;关于停工留薪期间工资问题,《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期 ...
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领取伤残抚恤金,依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条,参照劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第一项、第二十条、第二十一条、第二十 、第六条、第七条规定,侯某某的今后工伤待遇问题,是以中原油田给侯某某安排较为长期的稳定的工作,并确保其工资待遇不因肢残而受影响的形式来解决的 ...
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的错误判决。 3、原审法院认为:“石陶公司于2004年12月曾向劳动部门申请对其职工某某进行工某认定,张某收到佛山市劳动和社会保障局的于2005年1月作出的劳 其与盈达公司根本不存在劳动合同关系,只是一种借用关系。 4、关于张某的岗位调整和工某待遇问题。张某在被借用工某期间,先后被安排在盈达公司的财务 ...
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工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付, ,而不是规定进城务工的农民工的退休年龄,且根据原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995]X号)第四条规定:“农村劳动者 ...
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保险条例》第三十一条之规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 原告郭某某的该项诉讼请求,本院依法支持为x元;8、关于原告要求被告为其缴纳养老保险金和失业保险金的问题,被告本就负有为原告缴纳养老保险金、失业保险金的义务, ...
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一年度,原告2006年受伤,如参照受伤时的上年度,2005年毕节统筹地区职工平均工资为1031天,如参照一审法庭辩论终结时的上一年度,毕节地区X度 保险条例》计算被上诉人余某某应获工伤待遇正确;三、关于被上诉人余某某的工资额问题,因上诉人黔西县供电局与被上诉人余某某均认可工资的领取方式为“签字领取”, ...
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条、三十五条之规定,裁决洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付申红文一次性伤残补助金本人工资8个月即581×8=4648元;支付申红文医疗补助金按2007年度洛阳市社平工资 伤为工伤之事实,原告申红文可按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。关于原告申红文的月工资数额问题,双方争议较大,2008年3月原告申红文刚 ...
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劳社政字(2004)X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》,证明高某已得到了民事赔偿,所以不能再给予工伤保险待遇,只有在获得人身损害总额低于工伤 按317.88元/月发放至终生,逐月发放的抚恤金标准,根据国家规定的统筹地区职工平均工资标准的调整,作相应调整。 另查明,高某生前在祁东县环境卫生管理所的月 ...
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劳社政字(2004)X号《关于工伤保险工作若干问题的意见》,证明高某已得到了民事赔偿,所以不能再给予工伤保险待遇,只有在获得人身损害总额低于工伤 按317.88元/月发放至终生,逐月发放的抚恤金标准,根据国家规定的统筹地区职工平均工资标准的调整,作相应调整。 另查明,高某生前在祁东县环境卫生管理所的月 ...
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支付克扣的伤残津贴x元(从2004年12月23日开始计算,按照每年徐州市市区职工工资标准的70%计算,从2004年12月23日至2008年6月30日止) 该鉴定所的终止鉴定函,上诉人质证没有异议。 本院认为,关于上诉人应否承担被上诉人的工伤待遇的问题。由于企业改制,李某某由原徐州海鹏轮胎有限公司被调整 ...
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