月2日至2005年12月31日，约定保底工资为每月600元，工作岗位为内科医生。钟祥职工学校医院向王某收取了医疗风险金2000元。2007年1月6日， 《中华人民共和国劳动合同法合同》第某十二条第（四）项的规定，属于违法解除劳动合同。钟祥职工学校医院提出虽然通知王某劳动合同到2010年4月19日截止， ...

为1995年1月，从1995年1月起补缴15年养老保险费。李某反映的参加工作时间、连续工龄及视同缴费年限没有政策依据，不予认可。 被告市人社局在 和视同缴费年限。根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》[国发（1997）26文件]的规定，本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满 ...

5、卢氏汽车站对于各原告旷工时间的《证明》 6、三门峡市汽车运输总公司1994年9月18日作出《关于安某等九同志给予除名的批复》，该批复并抄报上级 某擅自离岗旷工164天，原告张某乙累计旷工164天。被告以企业职工奖惩条例的规定，对四原告给予开除公职的处分。卢氏运输分公司随后通过开展座谈会和职工大会 ...

社会保险属国家强制性规定，某某物业公司未予缴纳，应予赔偿。 某某物业公司答辩称：一审判决认定的工作时间有误，潘某是2008年才到我公司上的班；关于加班工资请求 单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但 ...

社会保险属国家强制性规定，某某物业公司未予缴纳，应予赔偿。 某某物业公司答辩称：一审判决认定的工作时间有误，谢某是2008年才到我公司上的班；关于加班工资,请求 单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬， ...

完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其 相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。本案中，原告在原告刘某2008年1 ...

天(月计薪天数)×17天×300%]。 关于带薪年休假的工某报酬问题。根据《职工某薪年休假条例》及《企业职工某薪年休假实施办法》的相关规定，三被告的每年年休假 某时间工某的工某报酬： （一）安排劳动者延长工某时间的，支付不低于工某的百分之一百五十的工某报酬； （二）休息日安排劳动者工某又不能安排补休的 ...

页面、《关于调整职工福利待遇的规定》、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○一○年十二月一日 ...

人民政府法制办工作人员。 委托代理人杨某丙，石门县国土资源局工作人员。 第三人伍某丁，女，土家族，退休职工，住（略）。 第三人彭某戊，男，土家族 所颁发的国有土地使用证是初始登记，依据1989年11月18日国家土地管理局颁布的《土地登记规则》的规定，被告均能提供申报、地籍、权属审核、注册登记、颁发土地 ...

原告的职工。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案 工伤认定决定书适用了《工伤保险条例》第十四条第一项关于职工工伤认定的条款，适用法规正确。综上所述，被告作出的豫（二七）工伤认字【2010】X号河南省工伤认定 ...