，被告可不经预告予以解除劳动合同。 以上事实，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、 2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故双方的约定合法有效，被告无须支付加班工资。原告要求被告支付加班工资的 ...

，被告可不经预告予以解除劳动合同。 以上事实，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、 2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故双方的约定合法有效，被告无须支付加班工资。原告要求被告支付加班工资的 ...

单位年度工作考核，平时上下班也不需要签到。2008年10月28日，被告书面通知原告：“我院临时工雷某某同志因超过法定雇用合同年龄，请于11月1日前自动 不一样，在劳动关系中用人单位按国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准，这些用人单位必须履行 ...

字第X号民事裁定，以邵某某等十一人提出的要求永城市公安局补缴社会保险金的诉讼请求受民法调整，人民法院应作为民事纠纷进行审理，原审认为上诉人要求 公安局没有提前三十日通知原告方，应为原告补发一个月的工资。关于工资标准，根据国家最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，因此邵某某 ...

市政府颁布的最低工资标准(260元)，故该工资标准既合法又符合劳动合同的约定，而仲裁委认定原告为克扣工资的行为，并裁决计付补偿金、赔偿金是错误的。关于风险金 事实有仲裁裁决书、《劳动合同书》、中国人保信托投资公司的任免通知、意见，中保公司关于调整工资、福利待遇的规定，工资发放表、食堂管理制度，已核准的 ...

民上船之日起三个月，“荣正公司”有权延期壹个月。月包干工资为5000元，在船上每月实发5000元。保险、医疗费由船东负责，如发生 ”，“中华某民共和国劳动保险条例”和上海市“关于调整本市企业因工死亡职工的供养直系亲属定期怃恤费人均最低标准的通知”(以下简称“最低标准的通知”)等有关规定向原告支付怃恤金 ...

工某中的级别工某加以确认，更何某2000年佛山市的最低工某标准又是多少不难看出，即使象原审法院片面认定的那样，此条款也与法律法规相悖，况且当时盈达公司的 ，现在仍在石陶公司领取工某。盈达公司于2005年2月28日下发《关于设立财务总监的通知》，对两个集团和三个发展部重新任命了财务总监，同时下发了《关于 ...

2004年5月24日，湖南省水利厅下发湘水建管[2004]X号《关于水利工程建设结算主材价格调整的通知》，认为自2003年5月起，受各种因素影响，建材价格上升 万元包干事实，有待相关方确认。”因双方对工程款支付仍未达成一致意见，致使民工工资不能及时付清。为此，2010年1月23日，资兴市人某政府办公某 ...

。2009年9月钟祥职工学校医院按560元的标准支付9月份的工资给王某，王某因该工资低于钟祥市企业职工最低工资标准而未领取该月工资。2009年10月钟祥 劳动合同相关手续。”王某于2010年4月2日收到该通知。2010年4月27日钟祥职工学校医院作出《关于终止王某同志劳动合同证明书》，并送达王某。钟祥 ...

的工资退还给被告；放假期间按北海市当年最低工资标准补发差额部分；加班费按当年单位工资方案相对应的岗位工资标准为基数重新计算，多退少补；“五险一金” ＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”及2008年《国务院关于调整法某节假日某通知》，劳动者：每周至少有1天休息日，综上，北海市劳动仲裁委员会 ...