时，被告按照《劳动法》和国家劳动部《关于印发“关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见”的通知》的具体条款，不再给予原告一次性生活补助费或经济 ，因此，按照《广东省劳动合同管理规定》上诉人不符合应发给一次性生活补助费的条件，其请求因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚 ...

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