十七条、第某十八条、第某十七条、第某十二条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条、第某十五条等规定，从2010年1月24 劳动关系），而二十一条的条文为：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，与其说法不一致。对于原告的实际年龄问题，贵港市X村民委员会的《证明》、原告在该村的户口簿底册 ...

调入新的工作单位之前，其仍是中医院职工。现仇某乙已到退休年龄，中医院应为其办理退休手续。原审判决并无不当。经二审法院审判委员会研究决定，依照《中华 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第二百零一条之规定，判决：维持新乡中院（ ...

请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第六条之规定，判决：驳回杨某某的诉讼请求。案件诉讼费10 也参与了表决，并投票同意，说明其对于安置方案的内容是明知的。由于其距离退休年龄不满五年，西苑公司清算组对其办理内部退养是完全合法的。上诉人四年多 ...

.64元。 本院认为，2005年7月，祝某甲已到60岁的法定退休年龄，没有办理退休手续，劳动争议已存在，而祝某甲于2007年3月28日 提供本案劳动仲裁时效存在中止、中断情形的相关证据，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法 ...

申诉，平顶山市劳动争议仲裁委员会以王某某系事业单位工勤人员，其养老金缴纳及办理退休适用于事业单位相关政策，但现无适用于申诉人情况的具体政策，决定不予受理 应当按社会保障部门的核算标准负担自王某某退休年龄之后的应当享受的社会保险金。其上诉称河南省劳动厅《关于对临时工退休问题的复函》已经废止，不应为王某某 ...

仲裁的期限，被劳动仲裁部门做出了“不予受理”的通知，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，人民法院应当驳回原告的诉讼请求。 经 》第三十三条第一款第（三）项之规定，该待遇应在原告达到退休年龄并办理退休手续后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的 ...

诉讼。本案现已审理终结。 被告于2008年10月对原告唐某某按超过法定劳动年龄缴纳社会保险费作出核定行为。 被告在法定举证期限内提供了被诉社会保险费核定 职责。依照《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于超过法定退休年龄的本市X镇户籍人员社会保险若干问题的通知》[沪劳保养发（2005）X号]中 ...

因此，陈某某请求赔偿护理费损失3268元合法有据，依法予以支持；4、住院伙食费问题。陈某某住院43天，其住院伙食补助费为1720元（40元/天×43天＝ 符合《劳动法》规定的退休年龄，不应存在误工损失，并且陈某某不能提供其收入证明，因此不能支持其误工费。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

当事人法定退休年龄尚差42天。延长工作时间工资记工表、考勤记录被上诉人发放工资的依据，这些文件均在被上诉人保存，依法被上诉人应当提供，否则承担不利后果。关于仲裁时 的问题。请求二审法院撤销一审判决依法改判或发回重审。 鸿达纸业公司答辩称：上诉人在2008年12月2日已经年满60周岁，达到法定退休年龄， ...

制定并指导实施。郑州市人民政府根据国发［1997］X号文制定的《郑州市人民政府关于我市企业职工基本养老保险制度向全国统一并轨的通知》（郑政文［1998 厅、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》的规定，在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员， ...