3月被告停止为原告吕某某缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。 本院认为,原、被告之间存在劳动关系,被告辩称双方劳动关系已经终止的证据不足,且未按 合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当 ...
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系由徐州衬衫厂变更设立,徐州衬衫厂与徐州服装厂系独立企业法人。被上诉人的工资转移证明等材料仅有徐州市人民政府第二招待所的印章而无徐州服装厂同意接收的印章,且档案 ,原审法院认定李某某与猛男集团形成事实上的劳动关系,应由其按照法律规定为李某某办理养老保险和医疗保险并无不当。清算组在一审期间提交了李某某的 ...
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2004年1月1日至2005年12月31日间双方之间存在租赁关系,在租赁期满后依照双方约定肇事车辆的所有权转移至被告薛某某。双方未办理登记过户,但已经转移占有, 、孙某某、张某乙当庭提供了焦作云台纺织有限责任公司证明一份、修武县企业养老保险中心证明一份、录用劳动合同制工人备案表一份、工资表6页,以证明 ...
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上的往来关系,被告曾在原告处享受的社会保险在当时又无法实现异地转移,因此,原告顾及与南昌某公司的关系以及被告的个人利益,自2008年4月起,原告仍然继续为 某证明书》、职工个人账户查询单(养老保险)、长沙县X镇职工基本医疗保险手册,申请证人潘某、赵某出庭作证,完成了对劳动关系存在的举证责任,且其所提供 ...
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缴纳各项社会保险。根据以上事实,现请求法院依法判令:1、被告为原告足额补缴基本养老保险(1997年10月5日-2003年7月31日);基本医疗保险 中心出具的原告社保缴费清单;证明被告没有按期给原告缴纳各项社会保险;4、解除劳动合同通知书附社会保险关系转移申请表;证明2011年3月15日双方解除了劳动 ...
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后,原告继续在被告单位工作,被告为其缴纳养老保险。2005年6月被告口头通知原告离开单位,双方未办理劳动关系解除手续,被告停止为原告缴纳社会保险。 2011年 通知原告离岗,但未向原告书面送达解除劳动关系通知书,亦未办理档案转移手续,即被告未履行合法的解除劳动关系手续,故该院依法认定原、被告双方至今仍 ...
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原告主张出具解除劳动关系证明、支付加班工资、经济补偿金及各项社会保险转移手续等无结果后,于2011年2月22日申请仲裁,被告后来把养老保险补交到2010年 (本案被告,下同)为申请人(本案原告,下同)办理解除劳动合同及社会保险转移手续;二、被申请人为申请人补缴失业保险金,无法补缴由被申请人承担相应损失 ...
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豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额人数,离退休人员回豫源化电公司办理养老统筹手续,由此其接受豫源化电公司的委派到方升化学公司支援建设工作,其工龄 的医某保险关系进行恢复,2007年12月以豫源化电公司的名义对原告的医某保险关系进行恢复,费用由方升化学公司支付给豫源化电公司。2007年7月31日 ...
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豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额人数,离退休人员回豫源化电公司办理养老统筹手续,由此其接受豫源化电公司的委派到方升化学公司支援建设工作,其工龄 的医某保险关系进行恢复,2007年12月以豫源化电公司的名义对原告的医某保险关系进行恢复,费用由方升化学公司支付给豫源化电公司。2007年7月31日 ...
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豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额人数,离退休人员回豫源化电公司办理养老统筹手续,由此其接受豫源化电公司的委派到方升化学公司支援建设工作,其工龄 的医某保险关系进行恢复,2007年12月以豫源化电公司的名义对原告的医某保险关系进行恢复,费用由方升化学公司支付给豫源化电公司。2007年7月31日 ...
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