承担责任。 经审理查明：原告谭某华系农民工，于2006年10月起在第某人民爆公司从事驾驶工作，其间2009年签订有劳动合同。2009年11月30日合同 应享受失业保险金的120%予以赔偿。”被某未按照法律规定和被某与第某人签订合同约定依法应当给原告办理社会保险，以致原告失业后不能享有应有待遇，被某应当 ...

我院劳动争议已过诉讼时效。2003年4月至2004年7月石某与我院存在事实劳动合同关系。2004年11月至2005年3月、2005年11月至2006年3月 .10元。石某系北京市农业户口，某医院未为其缴纳养老保险，参照《北京市农民工养老保险暂行办法》的相关规定，某医院应赔偿石某在职期间的养老保险损失， ...

通知》、被告以城口县大巴山环保服务有限公司之名为原告补缴基本养老保险费的《农民工养老保险关系接续卡》、城口县大巴山环保服务有限公司为原告垫缴养老保险费个人部分 支付住房公积金，不属本案审理范围，本院不作评判。庭审中双方对解除劳动合某经济补偿金、超试用期补发工资、休息日法定假日加班工资和医疗保险待遇损失 ...

保险基金支付。《湖南省关于工伤保险基金支付项目等有关问题的补充意见》、《湖南省农民工参加工伤保险办法》也作了类似的规定。只有在用人单位未参加工伤保险或未 规定，用人单位对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同，原告与被告自2009年8月10日起至2010年6月止没有签订书面 ...

3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计x元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工工资,另外赔偿工资的50%,计5个 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 ...

关系，原告要求被告补发原告工资差额、补发最低工资标准差额及赔偿金、补发加班费、解除劳动合同经济补偿金、支付应为原告缴纳的社会养老及医疗保险费无法律依据，法院不予 劳动关系，而非平等的雇佣关系。一审适用法律错误，上诉人是农民工，不适用国务院国发（1978）X号《关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定。《 ...

合同。故原告要求被告继续履行了劳动合同的诉讼请求本院予以支持。2006年以前，蔡某某系鑫鹏公司的农民工，虽从事的是六矿的矿山井下采煤工作， 行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，按照法律规定，社会保险费的催缴属于劳动行政部门和税务机关的职权范围，原告要求被告为其缴纳欠缴的养老保险金，不 ...

律师。 上诉人周某与被上诉人重庆市汽车运输集团黔江运输有限公司（以下简称黔江运输公司）劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年3月30日作出（2009）黔 的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条规定了农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年 ...

失业保险金的赔偿6384元(532×12=6384元)。 三业公司辩称：一、未签书面劳动合同支付双倍工资只能按基本工资800元计算。因为根据曹某所完成的业务 提成，还应赔偿三业公司损失和返还三业公司借支费用。二、国家尚未出台农民工参加基本养老保险的具体政策，目前实际执行的基本养老保险制度覆盖的参保对象 ...

关系有关事项的通知》； 依据3，渝劳社办发（2001）X号《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》； 依据4，《工伤保险条例》 的工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法律、法规准确，程序合法，请求人民法院依法保护农民工的合法权益，维持作出的具体行政行为。 经庭审质证，原告武隆巷口建筑 ...