天纺织公司签订无固定期限的劳动合同，合同约定：实行综合计算工时制度制，平均每日工作时间不超过8小时；程某基本工资为每月1100元，实行计件工资，用人 方式采用：计件工资。根据原劳动部《工资支付暂行规定》的规定如要认定在“计件工作”状态下加班，必须满足已完成了“劳动者已完成了计件定额任务”，因此根据原 ...

小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者 ，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者不执行上述规定。”邓某某作为实行不定时工作制的劳动者，请求郑州三江华宇 ...

并没有电话通知公司另行安排人员值班，致使公司蒙受极大经济损失及客户损失。本人在工作期间已被证明不符合副总经理兼工程师要求，损坏公司设备及客户需维修电气产品， 、第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ...

联铭世嘉人公司聘请李某甲在《我和我的父亲》一剧中担任导演工作。李某甲在公司的工作时间为2002年8月1日至影片后期制作完成。李某甲每集酬金为 有悖于某述股东决议而仍予签订，且未提交证据证明是否获得了公司的追认，无论从代理制度的角度，还是从《公司法》正当程序的角度分析，均无法确认上述合同的有效性。故不能 ...

21.20元／天。2003年3月上诉人的工资标准570元换算在约定工时制度下的工资标准低于当地最低工资标准，故以当地最低工资标准计算上诉人2003年 况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算 ...

联铭世嘉人公司聘请李某甲在《我和我的父亲》一剧中担任导演工作。李某甲在公司的工作时间为2002年8月1日至影片后期制作完成。李某甲每集酬金为 有悖于某述股东决议而仍予签订，且未提交证据证明是否获得了公司的追认，无论从代理制度的角度，还是从《公司法》正当程序的角度分析，均无法确认上述合同的有效性。故不能 ...

主要责任，工行营业部负有次要责任。交接后，王辉作为长春市商业银行的职员利用工作时间和长春市商业银行的营业场所进行上述行为，长春市商业银行对王辉的行为负有 《代办金融业务许可证》，实行代理证券业务一次性报批制，发行债券一律实行有纸化制度等。证券公司在违反上述文件规定的情况下，仍与证券代办处及原新兴信用社 ...

合同的依据。佛山中行的劳动规章制度只能约束吴某某在工作时间、工作场所的行为，而吴某某是利用节假日时间出入澳门的，佛山中行的劳动规章制度对吴某某节假日期间 金融安全，保障银行的稳健运行，对员工出入境的管理有一套比较严格的管理制度，中国银行总行、广东省分行、佛山市分行均有明确的规范员工出入境活动的规定。除 ...

胤房地产公司认为一审判决适用法律错误。基于闫春荣拒不履行劳动者每周工作40小时的工作制度，不履行劳动合同的约定，不遵守劳动纪律，故意违反和挑衅公司 劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 ...