解除前12个月的社会平均工资计算，失业金是以当地最低工资标准的80%计算，养老保险金的缴费基数是以申缴人的工资数额或社会保险部门核定的最低缴费基数而 ，按月领取工资，十几年来从未有过星期日、节假日、但单位从没有发过节假日加班费，而且所在单位也未向社保机构建立缴纳各项社会保险帐户和费用，2007年12月 ...

日加班工资差额10,638.27元。 被告上海某锅炉有限公司辩称：被告已经足额支付了加班费，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2004年12月6日原告 。 在审理中，原、被告均确认按照上海市最低工资标准作为加班工资的计某基数计某加班工资。 以上事实，有受理通知、劳动争议申诉书、劳动争议已受理 ...

19时30分至次日早上7时30分；双方均同意按960元作为计算加班工资的基数。 以上事实，由劳动合同、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、员工辞职 法定节假日加班工资，被告则认为除了在2009年1月的工资中有450元的节假日加班费之外，每月工资中其他补贴一栏实质为加班工资，系按超出每月标准班数之外 ...

予以支持。原告要求被告偿还被克扣的工资,因证据不足,本院不予支持。原告要求的加班费,因被告的经营性质,其值班工作作为岗位工作内容的一部分,该项请求本院不予支持。 元及经济补偿金x.50元；三、金水湾大酒店应以上诉人实际工资数额为基数补缴从1998年3月至2008年7月之间基本养老保险金差额x元，医疗 ...

予以支持。原告要求被告偿还被克扣的工资,因证据不足,本院不予支持。原告要求的加班费,囡被告的经营性质,其值班工作作为岗位工作内容的一部分,该项请求本院不予支持。 x元及经济补偿金3089元；二、金水湾大酒店应以上诉人实际工资数额为基数补缴从1999年1月至2008年7月之间基本养老保险金差额x元，医疗 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2007年9月至2009年8月期间未足额支付的加班费，后仲裁委员会裁决原告应支付被告上述期间加班工资16,013元。原告不服该仲裁 均为已发的加班工资，于法不悖，本院对此予以确认。至于加班工资的基数按上海市最低工资标准计算。因原告经劳动保障行政部门批准在2007年9月至 ...

延长工作时间，并按不低于劳动者小时工资标准的150％支付工资。加班工资的计发基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动 11月之后的所有加班工资的事实，本院对被告陈述已发放原告2007年11月份加班费的意见予以采信。另据规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的 ...

延长工作时间，并按不低于劳动者小时工资标准的150％支付工资。加班工资的计发基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动 11月之后的所有加班工资的事实，本院对被告陈述已发放原告2007年11月份加班费的意见予以采信。另据规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的 ...

给原告办理医疗保险，并补偿医疗保险费x元。七、要求被告按原告1500元工资基数补足养老保险费x元，并退还从1999年1月至2006年10月共93个月 支持。原告要求被告偿还被克扣的工资，因证据不足，本院不予支持。原告要求的加班费，因被告的经营性质，其值班工作作为岗位工作内容的一部分，该项请求本院不予 ...