因与河南高彩高科股份有限公司（以下得称安彩高科）劳动争议纠纷一案，张某某于2009年4月29日向河南省安阳市龙安区人民法院（以下简称原审法院）提起 主体的法人单位，2000年至2005年，安玻公司与安彩高科每年均和运输公司进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议，并 ...
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因与河南高彩高科股份有限公司（以下得称安彩高科）劳动争议纠纷一案，杨某某于2009年4月29日向河南省安阳市龙安区人民法院（以下简称原审法院）提起 主体的法人单位，2000年至2005年，安玻公司与安彩高科每年均和运输公司进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议，并 ...
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因与河南高彩高科股份有限公司（以下得称安彩高科）劳动争议纠纷一案，张某某于2009年4月29日向河南省安阳市龙安区人民法院（以下简称原审法院）提起 主体的法人单位，2000年至2005年，安玻公司与安彩高科每年均和运输公司进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议，并 ...
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安玻公司与安彩高科系两个不同主体的法人单位，2000年至2005年，安玻公司与安彩高科每年均和于家庄村委会进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与 造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对李某某的实际损害承担连带赔偿责任，但李某某在本案中的诉请是“ ...
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安玻公司与安彩高科系两个不同主体的法人单位，2000年至2005年，安玻公司与安彩高科每年均和于家庄村委会进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与 造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对杨某某的实际损害承担连带赔偿责任，但杨某某在本案中的诉请是“ ...
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安玻公司与安彩高科系两个不同主体的法人单位，2000年至2005年，安玻公司与安彩高科每年均和于家庄村委会进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与 造成实际损害，根据《劳动合同法》第五十七条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对李某某的实际损害承担连带赔偿责任，但李某某在本案中的诉请是“ ...
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因与河南安彩高科股份有限公司（以下简称安彩高科）劳动争议纠纷一案，李某某于2009年4月29日向河南省安阳市龙安区人民法院（以下简称原审法院）提起诉讼 主体的法人单位，2000年至2005年，安玻公司与安彩高科每年均和运输公司进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议， ...
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因与河南安彩高科股份有限公司（以下简称安彩高科）劳动争议纠纷一案，田某某于2009年4月29日向河南省安阳市龙安区人民法院（以下简称原审法院）提起诉讼 主体的法人单位，2000年至2005年，安玻公司与安彩高科每年均和运输公司进行劳务管理费结算，2005年开始，安彩高科独自与运输公司签订劳务用工协议， ...
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协议，证明原告孙某系阳逻项目经理部外聘劳务人员； 2、凯迪电力环保公司文件，证明与原告孙某签订劳务用工协议的刘某戊自2004年至2009年为 。 劳动关系是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系有以下法律特征： ...
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被告人力公司辩称：本公司与原告签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。劳动合同签订后，本公司派遣原告到发电公司工某。在派遣用工某间，原告工某态度 至2011年3月，累计拖欠14825.70元。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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