月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书，填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，伍某与邵阳××公司签订了期限为2010年1月1 年，伍某又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，伍某的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。伍某作为一个完全 ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。金某于1998年进入电信隆回分公司从事线路维护工作，但双方没有签订 年，金某又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，金某的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。金某作为一个完全 ...

1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，李某乙与邵阳××公司签订了期限为2010年1月 李某乙又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，李某乙的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。李某乙作为一个完全 ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。刘某于1999年进入隆回电信分公司从事运输工作，双方没有签订书面劳动 ，刘某又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，刘某的用人单位再次转变为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。刘某作为一个 ...

公司（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。黄某于1999年进入隆回电信分公司从事机线、设备维护工作，双方 黄某又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，黄某的用人单位再次转变为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。黄某作为一个完全 ...

字［2011］第X号仲裁裁决书，认为马某被派遣到隆回电信公司工作，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司系马某的用人单位，隆回电信公司是马某的用工单位， 某真实意思的表示，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到隆回电信公司工作的事实，也 ...

期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中，朱某某于2008年10月至2009年4月期间未实际劳动，用人单位应承担 /月×7月）。 根据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...

期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中，庞某某于2008年10月至2009年4月期间未实际劳动，用人单位应承担 /月×7月）。 根据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...

用工)方式进行管理，现张某甲不愿以劳务派遣的形式在财险濮阳分公司工作，应视为未能就变更劳动合同内容与财险濮阳分公司达成协议，财险濮阳分公司作为 三项社会保险金及相应滞纳金的问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，财险濮阳分公司应从《 ...

公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某某由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...