范围部分的费用由乙方负担。在二被告所签订的劳务派遣合同第8.6和8.7条中约定：员工在派遣期间发生的工伤由其派遣公司（指广汇公司）负责申报和理赔。2009年4月1日，原告与广汇公司解除了劳动合同，之后，原告与福满多公司签订了劳动合同。 原审法院认为，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病的， ...

等费用没有事实依据。2007年4月28日，上诉人与南宁市企盟劳务派遣服务有限公司签订了《劳务承包合同》，约定将涉案的广西师范学院长=X校区学生宿舍楼的劳务 有限公司聘请来的，工资也是由南宁市企盟劳务派遣服务有限公司发放的。被上诉人不是上诉人聘请的，也不是上诉人的员工。上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系 ...

。如果太高，就要降，哪家公司不愿降，我们就和它解除合同，另选其他劳务公司。当时这两家劳务公司的负责人听说这个消息后，就趁着中某跑来看望我，给 派遣公司管理派遣到我们单位的员工，我们的用工成本也比较低。在这个时间段我接触了襄城县新来劳动服务有限公司的王某乙和鲁山治辉劳务派遣公司的法人任某。 2004年的 ...

有限责任公司上海代表处（以下简称：D代表处）的员工，D代表处系被告的实际用工单位。根据原告与D代表处订立的《劳务派遣协议》，D代表处对被告每月的工资承担给付 事实除双方当事人一致的陈述证明外，另有原告提交的劳动合同、劳务派遣协议及附件，被告提交的劳动合同解除通知书、2009年1月至4月个人工资单四份等 ...

乡镇营业厅是被告的下属机构，用人单位是被告；⑦营业日报表二张、夏邑公司乡镇员工2008年国庆节补助表一张、夏邑各营业厅2008年7月份以前及2008年8月份 合同，不能提供实达公司与原告在2007年之前的劳动合同，也不能提供被告与实达公司签订的劳务派遣合同，因此不能证明2008年之前原被告之间系劳务 ...

变更协议，证明原告XX航空公司上海办事处曾经与被告协商变更岗位，被告不予同意； 4、《关于解除员工的劳务合同》，证明原告XX航空公司上海办事处已与被告 2008年10月8日，上海XX服务公司人力资源分公司与被告签订劳动合同，该合同约定，派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事客服工作；期限自2008年 ...

行2万元；x跨行12,257元”。 以上事实，由劳动合同、派遣协议书、银行存折、退回通知书、解除/终止劳动合同证明、上海市单某退工证明、上海市黄某区劳动争议仲裁 一自行辞职；对证人张某、周某乙证言表示不予认可，两位证人系原告的员工，与原告有利害关系。被告二对原告提供的电子邮件表示无异议；对证人证言表示 ...

河南红海人力资源公司之间不存在任何法律关系。2008年9月份，原被、告双方解除劳动关系，2009年7月6日向仲裁委提出仲裁申请，没有超过法律规定的诉讼时效 了为期两年的劳务派遣服务协议，合同期限是2007年12月30日至2009年12月29日止。还递交包含冷某在内的河南红海人力资源有限公司员工工资表， ...

元。 刘某甲上诉称，1、一审判决认定人寿辽阳公司在我没有同意签订劳务派遣合同的情况下，有权解除与我的劳动关系，违反了《劳动合同法》第10、11、14条 为刘某甲办理养老保险和医疗保险。人寿辽阳公司也承认给予刘某甲用工性质相同的员工支付了保险金。虽然刘某甲已自行办理了养老保险和医疗保险，但该项待遇刘某甲 ...

以及经济补偿金x.94元及利息447.64元，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某、 其与该医某建立了劳动关系。某某物管公司依法不具备劳务派遣的主体资格，本案亦不能认定为劳务派遣行为，故杨某上诉认为应由武隆县某某医某承担 ...