原告依据有关法律法规，决定开除被告。但被告却恶人先告状，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后仲裁机关违法裁决原告支付被告双倍工资3230.4元、支付被告经济补偿金 私自记账，合伙串通舞弊等手段，侵吞、多报支出共计x.30元。 2、仲裁裁决书、送达回执、应诉通知书、通知各一份，证明原、被告的纠纷已经过劳动 ...

原告依据有关法律法规，决定开除被告。但被告却恶人先告状，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后仲裁机关违法裁决原告支付被告双倍工资3706.3元、支付被告经济补偿金 私自记账，合伙串通舞弊等手段，侵吞、多报支出共计x.30元。 2、仲裁裁决书、送达回执、应诉通知书、通知各一份，证明原、被告的纠纷已经过劳动 ...

5月份奖某431元。2011年6月15日，武汉市X区劳动争议仲裁委员会以蔡某申请仲裁超过法定仲裁时效为由作出不予受理通知书。蔡某不服，为此诉讼来院 、劳动合同、辞退决定书、离职薪资结算单、民事判决书、仲裁裁决书及送达回执等证据证实，足以认定。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资 ...

工作证复印件、北京市医疗保险手册、证人蔡某、唐某丁的证言、北京市X区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、北京市第一中级人民法院（2010）一中民破字第9051—X号 ，被告否认自己曾接受过原告的人事档案，原告未能提供商调函、档案接收回执等证明被告接收过原告档案之证据。原告提供的证人也不能明确证明被告接收 ...

了如下证据： 1、2010年6月23日由南岸区劳动人事争议仲裁委员会出具的《收件回执》，拟证明本案已经过仲裁前置程序； 2、《个体工某户管理登记卡》， 某属于个体工某户，经营者为胡xx。 本院认为，原告彭xx向南岸区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁后，在该委逾期未作出决定的情况下，原告以经营字号为被告向 ...

，但至今不按工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。原告依法向渝北区劳动争议仲裁委某会申请仲裁，但该委某过法定期限未受理。原告遂向本院提起诉某， 2010年度）国营企业社平工资2944元／月计算。 上述事实由仲裁委某函及收件回执、住院病历、工伤认定书、委某、××市法医学会司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动能力 ...

奖惩管理办法》的规定，将吕某辞退。吕某不服，向漯河市劳动争议仲裁委员会提出申诉，漯河市劳动争议仲裁委员会作出漯劳裁（2011）X号裁决书，认定吕某的仲裁请求 并未影响到上诉人吕某及时行使劳动争议的救济权利。上诉人吕某认为被上诉人旺旺公司单方解除合同应将理由和通知的告知书书面向其送达的理由不能成立。综上 ...

，证明本案已经过了娄底市劳动争议仲裁委员会裁决，裁决书确定了向法院提起诉讼的期限是在收到裁决书之日起15日内。 2、送达回执，证明本案原告收到裁决书的 支付原告经济补偿金、赔某、双倍工资等合计4000元整，由被告按照劳动社会保险机构的要求，为原告补办各项社会保险手续，由被告承担单位应当承担的保险费用。 ...

股份有限公司向本院提交的证据材料有1、仲裁裁决书及送达回证各1份；2、（2008）X号除名决定1份文件、特快专递回执1份、报纸公告1份、证明本案经过 经济补偿金。2、退还被告垫付的保险费5189元。3、为被告办理退休手续。新乡市劳动争议仲裁委员会于2010年3月1日作出新劳仲案字（2010）第X号仲裁 ...

独立的法人单位，和被告没有任何关系。根据新乡市社保局的证明可知，王某在新乡市劳动保障事务代理服务中心参加了养老保险，该中心服务对象主要是失业职工、买断工龄的 职工。 原告王某向本院提交的证据材料有：1、新乡市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书2份；2、仲裁裁决书1份；3、送达回执2份，以上证据证明仲裁未 ...