秦某某。 上诉人广西科德农贸有限公司（以下简称科德公司）因与被上诉人赖某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号 双倍工资差额10574.7元二、上诉人是否应当向被上诉人支付解除劳动关系补偿金5000元 当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。 双方当事人 ...

朱某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点：一、上诉人天佐公司是否应向被上诉人朱某支付解除劳动合同 一审中提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据，且对一审查明的事实均无异议，本院对一审查明的事实予以确认，并补充查明：南宁市劳动争议仲裁委员会南劳 ...

工资880元并支付经济补偿金220元；5、承担仲裁费用。同年12月28日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陆某支付 1月至2007年6月期间的生活费如应支付，数额为多少 双方当事人除依据在一审中提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据，且对一审查明的事实均 ...

77元并支付经济补偿金741.19元；5、承担仲裁费用。同年12月28日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向张某支付 7月至2007年6月期间的生活费如应支付，数额为多少 双方当事人除依据在一审中提交的证据陈述诉辩主张某，未提供新证据，且对一审查明的事实均 ...

至2002年被拖欠的工资4200元的经济补偿金1050元。同年12月28日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2007]X号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陆某支付 1月至2007年6月期间的生活费如应支付，数额为多少 双方当事人除依据在一审中提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据，且对一审查明的事实 ...

错误并导致认定事实错误。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定的举证责任倒置的情形。根据 陈某支付2003年7月至2007年6月期间的生活费如应支付，数额为多少 双方当事人除依据在一审中提交的证据陈某诉辩主张外，未提供新证据，且对 ...

元、法定休假日加班工资4804元及25％的经济补偿金1201元。北京市X区劳动争议仲裁委员会于2009年12月23日以京宣劳仲字[2009]第X号裁决书 批准时间为2009年5月5日。 上述事实，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2009]第X号裁决书、劳动合同书、考某、工资表、社会保险缴费证明、申报表、 ...

、日加班工资3785元、拖欠加班费赔偿金3785元；3、要求C某支付单方解除劳动合同代通知金1300元，赔偿金1300元；4、要求C某支付路某经济补偿金 某、工资单、考勤表、北京市X区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2009]第X号裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:路 ...

关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告罗某于2003年进入被告中国电信邵阳 一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...

相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告彭某于2003年6月进入被告中国 一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...