程远省，河南世纪通律师事务所律师。 原告周某丁诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理，于2010年12月 。 2008年5月19日，郑州市劳动和社会保障局下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]X号 ...
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被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告的 ...
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被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 真实性无异议。对证据2、3的真实性无异议，对证明方向有异议，劳动合同中的工资构成不是800元，基本工资是610元，190元的加班工资 ...
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被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……。”的规定，被告与原告未 ...
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]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷 由被上诉人俞某负担。 被上诉人俞某答辩称：一、被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，与郑某是管理者和被管理者之间的关系，一审定性正确，认定事实、 ...
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号《广西壮族自治区高某人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷 信被上诉人举证的工资表等证据于法有据。三、被上诉人与上诉人的劳动合同关系至今都无证据已经解除。一审判决上诉人支付拖欠被上诉人工资和生活费合理合法 ...
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业务组成部分，郑某与广西飞捷钢结构工程有限公司之间的情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号)第一条的规定，故郑 ]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷 ...
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范围。经审查，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条（一）、（二）规定：“下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围 ...
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。 上诉人李某某与被上诉人彭水苗族土家族自治县X镇中学校（以下简称汉葭中学）劳动争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年11月4日作出(2009)彭法 小组《关于清退学校代课教师和临时工勤人员工作的指导意见》中载明，经法定部门鉴定，属因公致残，丧失劳动能力者按相关规定执行。2004年9月 ...
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委托代理人杨某，该公司工作人员。 上诉人郜某某与被上诉人郑州市钻石精密制造有限公司劳动争议纠纷一案，郑州市钻石精密制造有限公司于2009年7月27日向河南省郑州市二七区 某某独自一人参加瑞士伊瓦格派专人随机床进行的为期七天的技术操作指导培训。随后，由郜某某一人对机床进行操作使用。2006年7月，双方 ...
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