捷通公司提出管辖权异议，该案移送至重庆市X区人民法院审理。 一审另查明，原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号营业场所工作。 原告黄 在九龙坡区，黄XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立 ...

XX公某提出管辖权异议，该案移送至重庆市X区人民法院审理。 一审另查明，原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号营业场所工作。 原告 在九龙坡区，孙XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。XX公某要求不支付双倍工资的理由不能成立。 ...

的劳动报酬一般不予保护，但用人单位没有异议的除外”的规定，本院对于原告2008年8月至2010年7月30日提出劳动仲裁申请之日2年期间的周六、周日加班 某已预交，被告睢宁县X镇计划生育办公室负担的诉讼费用于履行义务时一并给付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

工资x.9元。2011年9月20日，原告向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：（1）要求终止与被告的劳动关系；（2）要求被申请人（被告）支付申请人（ 受伤，有获得相应工伤保险待遇的权利。原告因工受伤，致残等级九级，作为用人单位的被告应当对原告的工伤承担相应的工伤赔偿责任。因被告为原告办理工伤保险， ...

年12月5日作出（2010）鲁民初字第X号民事判决。宣判后，李某甲不服，向本院提起上诉。鲁山县人民法院于2011年10月9日将本案移送本院。本院受理 自愿签订且不违反国家法律、行政法规强制性规定，应为有效。关于李某甲申请劳动仲裁是否超过仲裁申请期限的问题，根据《最高人民法院》第一条第（三）项“劳动关系 ...

，被告经常违反单位劳动纪律，工作表现不佳。劳动合某期满后，原、被告未继续劳动关系。2011年5月24日，被告向莆田市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该 自裁决生效之日起十日内一次性赔偿给被告王某乙失业保险金人民币4655元。原告不服莆劳仲案［2011］033-X号《裁决书》裁决，于2011年7月27日 ...

其作出的开除处分未书面送达其本人为由，向劳动机关申请劳动仲裁。2011年7月4日，仲裁机关作出仲裁书：撤销我单位对被告作出的开除决定。恢复被告与我 规定，判决如下： 驳回原告南阳市商业银行的诉讼请求。 诉讼费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方 ...

日作出（2010）登民一初字第X号民事判决。郑州跃博汽车电器有限公司不服原审判决，向本院提起上诉。本院于2011年6月27日受理后，依法组成合议庭 和缴纳社会保险手续及费用。吴某于2010年5月13日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 另查明，吴某2009年5月至2010年2月份的工资合计为 ...

14日作出（2010）登民一初字第X号民事判决。郑州跃博汽车电器有限公司不服原审判决，向本院提起上诉。本院2011年6月27日受理后依法组成合议庭，于 实体权利的保护期限。张某丙于2010年5月12日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张某丙在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间的双倍工资依法有 ...

郑州市分公司融合，2004年原告调入被告工作。2006年2月，原告鲍某从被告单位调出，调入郑州天安人力资源管理服务有限公司，并由该公司为原告缴纳养老 不予受理。2010年鲍某以河南省通信公司郑州市分公司为被申请人申请劳动仲裁，要求恢某与被告的劳动关系，被告支付加班费、工资差额、生活费及养老保险等费用， ...