、被告的请求是否超过仲裁时效 原告商丘市教育局向本院提交的证据有：1、商计经社（1986）X号文件一份，以此证明商丘地区教育局生产服务公司是经商丘 ，因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市劳动仲裁委员会予以受理并作出仲裁裁决，说明被告向仲裁委的申诉并未超 ...

工损失的期限即2008年6月16日至2009年3月6日期间无异议，对仲裁按本市失业保险金的标准计算不予认可，本人认为应按每月4,650元计算。对仲裁裁决 月16日徐某某离职后仍有徐某某的考勤记录，有违常理，因此本院对该证据的真实性不予确认。 本院认为，关于某公司是否违法终结与徐某某劳动关系的争议。根据 ...

个人应承担的社会保险费165元后实得工资为725元。 2008年5月22日，陈某向上海市徐某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、办理2008 1,000元以及上述两项金额的25％经济补偿金。 关于某公司是否违法解除双方劳动合同的争议。如前所述，某公司主张陈某系主动辞职，应提供证据予以佐证，但 ...

答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；3、原告要求支付工资差额有无事实和法律 本院可以确认以下案件事实： 2008年4月份之前原告在被告单位的洗衣房从事临时性的洗衣工作。同年4月之后开始在商丘市美洁洗涤服务有限公司领取工资，该公司为 ...

无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 本判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二 ...

无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 本判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二 ...

无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 本判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王某刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二 ...

无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 本判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二 ...

无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 本判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二 ...

无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 本判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二 ...