押金20元。二被告与原告终止劳动关系后，原告要求二被告交纳上述三金，退还押金及其它要求，二被告均未办理，原告申请劳动仲裁，2007年7月12日平顶山市 劳动合同法》第四十五条的强制规定，国家《职业病防治法》第三十二条的禁止性规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...

决定。本案受理费10元，由被告洛阳XX工程学校承担。（张XX已支付法院，可在执行时由洛阳XX工程学校给付张XX）。 上诉人XX学校不服原审判决，向本院提起上诉 月”。最迟在2007年10月前，张XX的取保候审期也已经结束，在60天后即2008年元月初张XX也应提起劳动仲裁，从此时算，本案超过仲裁时效一 ...

。 黄某乙称，诉讼请求第一项要求万发机械厂按月支付养老金650元和劳动仲裁申诉书第二项要求万发机械厂按月支付生活工资650元是一回事，只是 不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费的 ...

决定。本案受理费10元，由被告洛阳XX工程学校承担。（张XX已支付法院，可在执行时由洛阳XX工程学校给付张XX）。 上诉人XX学校不服原审判决，向本院提起上诉 月”。最迟在2007年10月前，张XX的取保候审期也已经结束，在60天后即2008年元月初张XX也应提起劳动仲裁，从此时算，本案超过仲裁时效一 ...

月17日下午5时30分许，张某以防腐公司总经理助理的身份前往事发现场劝解案外人与上诉人因工程用料问题发生争执，被案外人刘国瑞打伤。因张某并非上诉人 ，认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。确认劳动关系的仲裁裁决书已生效且已进入强制执行程序，上诉人未提供其已起诉的有效证据，本案不应中止诉讼。原审判决程序 ...

未自动离职，只是原告一直未安排被告的工作，故本案不存在超过仲裁时效问题；4、请求法院确认原、被告之间存在劳动关系，原、被告签订无固定期限 行政途径解决争议。用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。故被告要求为其办理社会保险手续并缴纳相应保险费用 ...

户，是否应为其缴纳1996年10月至2007年12月30日单位应当承担的部分社会保险金的问题，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法 超时效。本院对上诉人称王某乙提出劳动仲裁，已超过法律规定的仲裁时效的理由不予支持。滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型，用人单位未按规定缴纳 ...

丽、孙某某、王世龙2004年11月至2006年12月的养老保险金；六、孙某某已按规定接受法律援助，本次仲裁费用免予收取。 另查明，2005年10月17日，亚神 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、孙 ...

丽、孙建红、王某某2004年11月至2006年12月的养老保险金；六、王某某已按规定接受法律援助，本次仲裁费用免予收取。 另查明，2005年10月17日，亚神 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、王 ...

作出（2005）郑民二终字第X号民事判决书，驳回亚神公司上诉，维持原判。目前，该判决正在执行中。 2006年12月，亚神公司向任某某寄送终止劳动关系通知书， 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、任 ...