险，而非原告主张的五险。应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:原告原属舞钢市肉联厂职工，1997年企业改制时，被告收购了该厂。改制后，原告在被告 没有提供证据证明其与原告解除劳动关系，原被告之间仍然存在劳动关系。由于社会保险费的缴纳具有法律强制性，因此被告提出原告申请仲裁已超过仲裁申请期限的抗辩理由不能 ...

差额之请求，其认为被告已在与其签订协议时以默示的方式放弃了其他权利，因此无权再向其提出协议之外的请求。据此，其不同意支付被告2008年8月1日至 元的仲裁裁决。原告不服仲裁裁决,向本院提起诉讼。 上述事实有原、被告的一致陈述和各自提供的劳动合同、解除劳动合同协议书、支付证明单等证据在卷资证，本院予以 ...

。张海立死亡后，张某甲向通许县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确立张海立与通许县中等职业学校的劳动关系，通许县劳动仲裁委员会与2010年6月2日作出裁决， 立之间劳动关系成立。原告称其单位与张海立之间系医疗服务关系，因未提供相应的证据予以证明，且与本院查明的事实不符，本院不予采信。依照《中华人民共和国 ...

先行调解，也没有在60日内结案，而且朱某某申请劳动仲裁时已超过申请仲裁的时效，仲裁庭对此却不予认定。另外，仲裁开庭时竟让多名证人同时出庭且拒绝花花牛公司 。 花花牛公司为证明其所主张的事实，向本院提供证据如下：1、仲裁书，证明本案已经过劳动仲裁时效；2、劳动合同书，证明郑州亚卫实业总公司与朱某某签订的 ...

又向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2007年5月8日作出普劳仲[2007]办字第X号裁决，原被告双方均不服该裁决向法院提起诉讼。2008年 ，而该段期间属于双方之间劳动合同存续期间。劳动者是否上班理应由用人单位的某公司承担举证责任，现某公司并未提供证据证明，理应承担举证不能的法律后果。 ...

上班，至第二天早上6时下班，做一休一，秦某甲实际工作至2009年10月底。秦某甲于2009年10月15日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求上海市普陀区 。秦某甲除正常工作外因可以休息，故秦某甲虽主张系加班，但其未提供证据予以证实，对八小时外的工作法院认定为值班，且上海市普陀区食品药品监督所每月 ...

。 上海市崇明县新海学校向原审法院提供如下证据材料：1、农场学校2008年9月25日在编在册的移交人员公示名单，据以证明樊某某不在在册人员名单中，不 。上海市崇明县新海学校称，肖某某的证言恰恰说明了樊某某在2002年时已经知道自己的劳动关系被解除，应当立即申请劳动仲裁，其直至2010年1月才提出仲裁 ...

伪造合同后才对其提起劳动仲裁。另，古方公司称王某某虽于2009年10月法定节假日加班2天，但已安排补休，但具体补休哪天不清楚。 原审法院经审理 法定节假日加班工资。古方公司称已安排补休，但未明确补休的时间，也无证据提供，故法院确认王某某2009年10月法定节假日加班工资367.82元。缴纳社会保险费系 ...

月及2002年1月至2006年10月少缴的社会保险费而向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2007年7月20日作出裁决：1、爱威亚公司应 陆某某认为其从2002年3月已进张家港市爱威亚运动器材有限公司工作，但至今未提供证据加以证明，故要求撤销原审法院的判决，改判支持爱威亚公司的诉请。 陆 ...

认为该笔押金系陈某某向江太公司租赁汽车经营时所交纳，并出示汽车租赁合同予以证明。陈某某对汽车租赁合同的真实性不认可，认为其未签订汽车租赁合同。 上述事实， 某某虽然上诉称其在1997年3月之后只是待岗，并未与江太公司解除劳动关系，但未提供证据予以证明。因此，陈某某要求江太公司支付38个月的经济补偿金、 ...