解除与原告的劳动关系，这是符合法律规定的，并非违法解除。被告某劳务公司同意支付给原告经济补偿金和代通知金。原告的其他诉讼请求没有事实和法律依据，请求 自动撤回上诉处理200 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限 ...

原告的其他诉讼请求，没有事实和法律依据，请求予以驳回。 经审理查明，2008年6月12日，原告与被告签订《劳动合同》，约定：“本合同有效期限自2008年 撤回上诉处理200 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限 ...

载明的原告出勤天数来看，被告未能保证劳动者每周至少休息1天的法律规定，原告可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（四）项之规定提出解除劳动 第三中级人民法院。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年。 审判员何某 ...

执行，2、对其作出拘留决定无事实和法律依据。法院是以其拒不履行裁定书所确定的义务为由作出对其拘留15天的决定的，而2011年6月30日上午履行期间 申请执行人李红争议纠纷一案，经资兴市劳动争议仲裁委员会作出裁决并生效后，李红于2010年8月向资兴市人民法院申请强制执行。但杨某在资兴市人民法院作出处罚某 ...

予以改正。桂浙塑料包装公司主张系陈某某自动离职、单方解除劳动合同，其不应向陈某某支付相应补偿，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。关于一审判决认定的桂浙 》第二百二十九条规定办理。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向一审法院申请强制执行。 本判决为终审判决。 审判长王智勤 审判员龙昀 代理 ...

某付某骋后即属黔江区弘扬酒店筹备阶段，劳动关系认定应从此时起算。三是黔江区弘扬酒店收到冉某付某仲裁申请后才登报，且非冉某付某名字，故 自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期 ...

仲裁委员会劳动争议仲裁前置程序。就原告因工伤致残的相关工伤保险待遇支付事项原告曾多次与被告协商，但未果。为维护劳动者的合法权益，依据相关法律规定， 则按起诉标的68.x万元申请强制执行； 二、原告王XX自愿放弃其他诉讼请求； 本案案件受理费予以免交。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议 ...

劳动关系，上诉人没有证据证实解除劳动合同是由被上诉人提出的，故上诉人要求劳动合同法施行前的经济补偿没有事实和法律依据，其要求被上诉人支付2008年1月1 上诉人随时可以请求被上诉人履行或者向有关部门申请强制执行。由于无论是在保险费用数额的确定还是在缴纳上，均需要有关经办机构的配合，上诉人请求将为其缴纳 ...

年8月20日前履行完毕；若姚ⅩⅩ未按期履行，炊ⅩⅩ有权按照x元的数额申请强制执行；原告骏马公司承担补充赔偿责任；案件诉讼费1145元由姚ⅩⅩ和骏马公司承担。 确认的，故被告理应按照保单约定相关法律法规规定足额予以理赔，其对赔偿数额提出的异议不能成立。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款 ...

月工资为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求向黔江区劳动争议仲裁委申请仲裁，未得到支持。 另查明，2008年1月弘扬大酒店开业经营，2009年 ，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的 ...