了《终止劳动合同通知书》，表示雅来公司将不再与其续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求洪某于当月6日办理有关离职手续。同时 在一审期间提交，使洪某处于不利的诉讼地位，而洪某未能及时向原审法院申请提交反驳证据的期限。但考虑到该调查笔录为劳动仲裁部门为处理本案纠纷所作，在 ...

终止劳动合同通知书》，通知陈某雅来公司将不再与其续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求陈某于当月6日办理有关离职手续。同时 在一审期间提交，使陈某处于不利的诉讼地位，而陈某未能及时向原审法院申请提交反驳证据的期限。但考虑到该调查笔录为劳动仲裁部门为处理本案纠纷所作，在 ...

了《终止劳动合同通知书》，通知何某公司将不再与其续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求何某于当月6日办理有关离职手续。离职 在一审期间提交，使何某处于不利的诉讼地位，而何某未能及时向原审法院申请提交反驳证据的期限。但考虑到该调查笔录为劳动仲裁部门为处理本案纠纷所作，在 ...

不履行，另一方可申请人民法院强制执行。2010年11月15日，谢某领取洞劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书并在洞口县劳动争议仲裁委员会送达回证上签 ，构成四级伤残，因多次向洞口县太平新井煤矿主张权利未果才不得已申请劳动仲裁和向人民法院起诉确认双方的劳动关系。但一审法院不顾事实，以谢某所提交的证据只能 ...

委员会申请仲裁，罗某是明知的，并没有在法定的六十日期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，罗某的请求已超过劳动仲裁申请时效。综上，罗某要求确认与长沙市 判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决的事项。 ...

权利被侵害之日起计算；仲裁委作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法起诉的，法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗某或者其他正当理由的 自本判决生效之日起，权利人可以向本院申请强制执行，本案的申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。此外，如义务人未在本 ...

公司。 2011年8月10日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求：1、与被告解除劳动合同关系。2、要求被告为原告办理社会保险关系转移 发生法律效力。当事人应自觉履行生效判决确认的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定 ...

争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明原、被告劳动争议已经劳动仲裁； 3、《涂装承包协议》复印件1份1页，拟证明被告由胡 义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。 审判长陈善文 审判员张新华 人民陪审员何志锋 二○一二年六月十八日 ...

2010年8月10日申请仲裁，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收案后未在法定期限内作出是否受理的决定，为维护某的合法权益，特诉请法院判决解除我与被告之间 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年。 审判员陈雅伶 二○一一 ...

,306元；3、支付未签订劳动合同的双倍工资28,101元；加班工资13,140元，但该委员会错误的驳回了原告的仲裁请求，故原告向法院起诉，请求如前。 履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为2年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从 ...