行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1 行政处理决定程序违法，该行政案件作为重大、复杂案件应当经过集体讨论而没有经过集体讨论。2、新乡市劳动和社会保障局处理决定书上的用工主体是错误的， ...

号文，内容为“郑州市电线厂与李某乙、楚景龙二位同志签订的劳动合同已经到期，依据《中华人民共和国劳动法》第二十条及厂集体合同第十条之规定，经厂务 。该生活费应当从2006年4月起，按照郑州市最低生活保障金为标准支付。原告向劳动仲裁部门申请仲裁所缴纳的仲裁费500元，依法应由被告承担。依照《中华人民共和国 ...

工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”双方的人事关系受相关的劳动法律、法规调整，双方各应依 为“刘××系我局正式职工”、“刘××户口在我局集体户口本中”的证明等证据以支持其主张，故刘××以此主张其与××局之间存在人事关系，事实清楚，本院依法予以 ...

本案现已审理终结。 原审查明：原告张某某于1986年元月1日与洛宁县竹合板厂签订了临时劳动合同,工作年限为三年,1986年元月1日至1988年12月30 辞退，主要适用于全民固定工或集体固定工，而上诉人则是合同制工人,不存在辞退问题。《劳动合同法》实施后,只有解除或终止劳动合同,不存在辞退等概念。二、 ...

生活费每月260元。诉讼过程中，原告增加一项诉讼请求，请求判令原告继续履行与被告的劳动合同关系。诉讼费由被告负担。被告二服辩称：原、被告双方无劳动关系， 安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的均属此次改制的安置范围及对象。二、安置补偿标准：按照郑州市政府 ...

将其员工谭某某负责清洁的工作交给原告负责。被告在原告为其服务期间没有与原告签订劳动合同，也未为原告办理养老保险和医疗保险。原告在被告处服务期内未有考勤 ，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、 ...

本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人XX的委托代理人史X、段XX与被上诉人刘XX及其委托代理人张XX到庭参加诉讼，现已审理终结。 原审认定:原告刘XX 法无据，不予支持。被告依据公司工会与其签订的集体劳动合同，及其总公司的员工奖惩条例，作出与原告解除劳动合同的文件，虽此文件在作出前先作出“关于 ...

。 原审原告昆明光华学校诉称：被告于2005年3月1日与原告签订劳动合同，聘用被告为教师。劳动合同约定，在聘用期间，劳动者违反计划生育政策的，用人单位可以解除 月1日至2007年1月31日，工作岗位为高中生物教师，劳动报酬按照《昆明光华学校集体劳动合同》第二章第七条至十条执行。2006年8月29日原告 ...

蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人张某劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初 国家统计局发布的《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二条：＂全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在 ...

公司。黄某甲自1979年7月14日始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取黄某甲入股 年5月13日增加注册资本至4600万元。 一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取黄某 ...