所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、被告没有收到任何关于解某劳动合同的证明书，解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买 证明解某劳动合同是因为旷工；证据三、证据六中工会是原告公司的一个下属单位，根本就不代表员工的意见；证据四考勤表全部是手工填写，没有法律效力；证据 ...

签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。郑某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，郑某到中 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 本案一审诉讼费5元，二审案件受理费10元，减半收取5元，共计10元，由 ...

的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。张某某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，张某某到中 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 本案一审诉讼费5元，二审案件受理费10元，减半收取5元，共计10元，由 ...

签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。于某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，于某到中 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 本案一审诉讼费5元，二审案件受理费10元，减半收取5元，共计10元，由 ...

的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。孙某某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，孙某某到中 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 本案一审诉讼费5元，二审案件受理费10元，减半收取5元，共计10元，由 ...

的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。卢某某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，卢某某到中 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 本案一审诉讼费5元，二审案件受理费10元，减半收取5元，共计10元，由 ...

的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。黎某某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，黎某某到中 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 本案一审诉讼费5元，二审案件受理费10元，减半收取5元，共计10元，由 ...

的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。黄某某收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，黄某某到中 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 本案一审诉讼费5元，二审案件受理费10元，减半收取5元，共计10元，由 ...

再审的争议焦点，分别评判如下：1、关于“三产协议”的效力问题以及杨某某的损失赔偿问题。本院认为：1995年5月26日空分厂开空人字第（1995）X 办法》第二条第二项之规定：由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的，用人单位对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。按劳动者本人应得工资 ...

期限。关于被告设备厂做出的除名决定是否具有法律效力的问题。一审法院认为用人单位将企业职工除名，其法律后果是解除劳动者之间的劳动合同关系。最高人民法院《 争议，用人单位负举证责任。被告设备厂应当证明可以解除劳动合同的法律事由的存在。原告自1998年12月调入被告设备厂工作，1999年1月1日至2001 ...