判决。三、经济补偿金问题。根据其说明，黄某诉请的所谓经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 《来信回复》第2行“并查阅了当时的档案资料，又向市镇人事、劳动等部门进行咨询”，事实上，此人根本没有查阅过相关的人事档案资料，更没有向市人事、 ...

三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写 成立，请求二审法院驳回其上诉请求。 本院二审的证据有：南宁市工商行政管理局的《电脑咨询单》，证明三运公司二站已于2011年6月24日注销，注销原因是 ...

某某财产保险股份有限公司重庆市南岸支公司。 原告黄某诉被告廖某、重庆某某投资咨询有限公司（以下简称：某某公司）、某某财产保险股份有限公司重庆市南岸支公司（以下简称 每月工资为1800元。并提供重庆市某某建筑工程设备租赁有限公司书面证明一份、劳动合同一份、工资表四份予以证明。并按1800元／月的标准主张 ...

解除与原告试用关系的时间及原告拒不办理交某的事实；证据13、电脑咨询单，证明原告是南某共赢孕婴用品有限公司实际出资人的事实。当庭提交某 法某规定，被告应支付申请人2010年10月6至2011年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额12529元（[2500元/月×4个月]+[22天×2500元/月÷21 ...

及事实理由能否成立的问题：1、原告诉状中称至开盘之前售出楼房100余套，与事实严重不符；被告方楼盘绝大部分销售业绩都是河南源一营销咨询有限公司（以下简称源一 有用工合同，并领取了2007年元月份工资，张某丙是原告员工。而且，源一公司与张某丙劳动合同没有提供原件，故对张某丙与源一公司签订的劳动合同真实性 ...

原审法院起诉，原审法院于2004年3月16日作出一审判决，以该纠纷并非劳动合同纠纷，属雇佣关系，原告以工伤赔偿提起诉讼不当，故作出驳回原告诉讼请求 佛山市人民检察院对被上诉人伤残作出鉴定的事实，但该民事判决并没有对被上诉人的实体问题进行处理，法院对佛山市人民检察院的法医某诊鉴定结论的正确性以及该证据的 ...

部分劳动合同书和收据。赵某某认为曲某某作为个人无权签订劳动合同。 一审法院判决认定，赵某某和曲某某自愿签订《餐厅合作经营协议》，此系双方的真实意思表示 》无法继续履行和事实上解除，赵某某应承担主要责任。曲某某事先未详细咨询办理证照及改造的问题，并与赵某某作出明确约定，在卫生行政部门要求提供改造图纸时未 ...

里按月发放。被告在离开原告后的三年内不得到从事血液净化产品研发、生产销售或咨询服务的公司以及与这类公司存在控股、持股或有关联关系的公司任职、兼职或 4月30日，被告向原告交还了原告的水电图、技术问题通知单等资料。 一审法院认为：原、被告双方签订的《劳动合同》以及《保密协议》是双方当事人的真实意思表示， ...

刘某夫、李静、朱玉才、杨玉芬与被告铜山三建系劳动关系，但未提供劳动合同、支付工资等证据，故对被告的抗辩本院不予采信。 关于 长龙水泥公司已给付被告铜山三建357余万元和江苏省高级人民法院调解确定的数额之差额的问题，因为在徐州市中级人民法院和江苏省高级人民法院审理铜山三建和江苏长龙水泥公司之间工程款纠纷 ...