新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工 ，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对梁某甲实施放长假的措施 ...

新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工 天以上，黄某某都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对黄某某实施放长假的 ...

缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的 210元/月计算，即2520元。原告以被告有工作不应支付生活费的请求本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条之规定， ...

缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的 210元/月计算，即2520元。原告以被告有工作不应支付生活费的请求本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条之规定， ...

缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的 210元/月计算，即2520元。原告以被告有工作不应支付生活费的请求本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条之规定， ...

缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的 210元/月计算，即2520元。原告以被告有工作不应支付生活费的请求本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条之规定， ...

缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的 210元/月计算，即2520元。原告以被告有工作不应支付生活费的请求本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条之规定， ...

缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的 210元/月计算，即2520元。原告以被告有工作不应支付生活费的请求本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条之规定， ...

发至失去供养条件时止，死者单位不同意按规定标准100%负担生活救济费的，其独生子女生活救济费由死者单位和死者配偶各负担一半；企业职工因患病或非因工负伤 五十条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定，判决如下：一、原告柳州市鼎福通用机械厂应支付给被告梁某某供养直系亲属救济费427.66元。 ...

合同，具有法律效力。《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即 ，经公司党政班子扩大会议研究，依据国务院《国有企业辞退职工暂行规定》第二条，第(一)、(二)、(六)、(七)款的规定，给予虞某某辞退处理决定。虞某某所诉 ...