签订劳动合同并违法解除与原告的劳动关系，被告应当依法支付拖欠原告的工资、加倍工资和赔偿金。被告的行为违反了法律规定，侵犯了原告的合法权益，为此原告于 支付原告赔偿金8000元，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第十一条之规定，判决如下： 驳回原告 ...
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签订劳动合同并违法解除与原告的劳动关系，被告应当依法支付拖欠原告的工资、加倍工资和赔偿金。被告的行为违反了法律规定，侵犯了原告的合法权益，为此原告于 支付原告赔偿金6000元，本院不予支持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第十一条之规定，判决如下： 驳回原告 ...
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签订劳动合同并违法解除与原告的劳动关系，被告应当依法支付拖欠原告的工资、加倍工资和赔偿金。被告的行为违反了法律规定，侵犯了原告的合法权益，为此原告于 支付原告赔偿金3000元，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第十一条之规定，判决如下： 驳回原告 ...
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签订劳动合同并违法解除与原告的劳动关系，被告应当依法支付拖欠原告的工资、加倍工资和赔偿金。被告的行为违反了法律规定，侵犯了原告的合法权益，为此原告于 支付原告赔偿金2000元，本院不予支持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第十一条之规定，判决如下： 驳回原告 ...
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签订劳动合同并违法解除与原告的劳动关系，被告应当依法支付拖欠原告的工资、加倍工资和赔偿金。被告的行为违反了法律规定，侵犯了原告的合法权益，为此原告于 支付原告赔偿金2000元，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第十一条之规定，判决如下： 驳回原告 ...
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合同法》实施后，原告仍未按法律规定与被告签订书面劳动合同，属违法行为，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（ 的其它诉讼请求。 如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费 ...
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合同法》实施后，原告仍未按法律规定与被告签订书面劳动合同，属违法行为，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（ 的其它诉讼请求。 如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费 ...
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2004年11月30日，洛阳市西工区人民法院依法作出了（2004）西民初字第X号民事判决书，判决事故责任人张锋赔偿原告医疗费x.23元、住院伙食补助费750元、 的工伤标准给予原告进行赔偿。原告要求解除与被告的劳动关系，是法律赋予的权益，已经提出解除双方的劳动关系，故要求支付一次性工伤相关费用，该请求 ...
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日原告与被告合同到期后，被告与原告终止了双方的劳动合同关系，符合法律规定。原告虽然从2000年4月1日起即与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司及被告签订了固定 人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告的诉讼请求。 ...
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该厂因注销，清算委员会与原告终止了劳动关系。2008年12月31日原告与被告合同到期后，被告与原告终止了双方的劳动合同关系，符合法律规定。原告虽然从2000 共和国劳动合同法》第三条第一款、第十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告的诉讼请求。 本案 ...
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