熟人介绍进原告单位工作，在总机室干临时工，双方从未签订书面劳动合同，2009年5月原告单位进行劳动用工制度改革，因被告对制度中某些条款有异议，在协商未果 元，利息368.70元。 上述事实证据有以下经过庭审质证的证据证明：1、开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字（2009）第X号裁决书一份，用以证明原、被告因 ...

依据证明双方已经就缴纳城镇社会保险费达成一致意见，故对此请求不予支持。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月30日作出青劳仲(2009)办字第X号裁决书 主管，魏某自己没有保留，该合同是一个劳务派遣用工合同，事实上物业服务社作为非正规就业组织与魏某的劳动关系并不存在，故该合同不是魏某、杜斯曼 ...

同意原告的诉讼请求。理由是：被告作为县支行根据工总行关于劳动用工的权限规定，无权与员工签订劳动合同，而是统一以第三人的名义与全市工行员工签订； 规定，判决如下： 一、原告吴某某与被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行存在劳动关系。 二、被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行补发原告吴某某2003年7月 ...

亢某某因与被上诉人中国工商银行股份有限公司洛阳老城支行（以下简称工行老城支行）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市老城区人民法院（2008）老民初字第X号民事判决 的支持。上诉人与洛阳市保安服务总公司西工分公司签订的用工合同是在工行老城支行提出与上诉人解除劳动合同且停发工资的情况下，上诉人为生计所迫被迫 ...

关系在邵阳县X乡人民调解委员会的主持下自愿达成的“工伤补偿调解协议书”，具有民事合同性质，签订该协议的双方都是具有完全民事行为能力的当事人，双方意思表示 X乡人民调解委员会的证明、企业注册登记资料、承某、职业病诊断证明书、劳动用工合同、体检结果报告单、不予受理申诉通知书、工伤补偿调解协议书、领据等证据 ...

驻马店市琦翔建材厂，地址为驻马店市X村委岽子营）的经营业主。 3.土地租赁合同、用工某同，证实被告人王某于2005年9月12日与驻马店市X村X组 负责，闫某生产成品砖中提成。 4.涉案现场照片，证实涉案工某生活住宿、劳动环境。 5.驻马店市公安局橡林派出所出具的抓获经过及情况说明，证实：2011年9月 ...

证据：（1）企业法人营业执照、被告的身份证复印件，证明原、被告的身份；（2）劳动争议仲裁裁决书，证明涉案纠纷已经过仲裁；（3）2009年10月1日焦作日报一 请假没有经过三个程序。（6）终止（解除）劳动合同程序表，证明原告解除与被告的劳动合同程序合理合法；（7）用工某章制度，分别为关于制定《焦西公司某 ...

周某，安排沈召永将孟某招用为挖孔工，但双方没有签订书面劳动用工合同。同年10月4日17时许，孟某在26标项目部施工工地开挖成家山 6元/天×70%×61天）、交通费2193.9元、住宿费20元、医疗费1041.32元、劳动能力鉴定费200元，计x.42元；三、原告中铁十一局集团第二工程有限公司支付被告 ...

负责人邹某。 委托代理人兰志龙，湖南经卫律师事务所律师。 上诉人雷某因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院（2010）武民初字第X号民事判决， 烟公司。常德卷烟厂作为分支机构，湖南中烟公司明确授权常德卷烟厂负责本厂劳动用工管理，开展劳动合同的签订、变某、续签、解除、终止等工作，赋予了常德卷烟厂 ...

在2009年要求被告签订小时用工合同，但是被告拒签。因被告与公司系非全日制用工，因此不存在原告诉讼请求中所述的因不签订劳动合同而产生的加倍工资和社会 未安排周某、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金并要求退还押金100元。 上述事实有证人证言、仲裁裁决书、 ...