、焦作市粮食局之间的纠纷属于劳动争议纠纷。原告作为劳动者的合法权益依法应予保障。被告意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该 待岗期间生活费和解除合同的经济补偿金，应视为原告同意与被告意达公司解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、 ...
//www.110.com/panli/panli_102396.html-了解详情
、焦作市粮食局之间的纠纷属于劳动争议纠纷。原告作为劳动者的合法权益依法应予保障。被告意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该 待岗期间生活费和解除合同的经济补偿金，应视为原告同意与被告意达公司解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、 ...
//www.110.com/panli/panli_102395.html-了解详情
、焦作市粮食局之间的纠纷属于劳动争议纠纷。原告作为劳动者的合法权益依法应予保障。被告意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该 待岗期间生活费和解除合同的经济补偿金，应视为原告同意与被告意达公司解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、 ...
//www.110.com/panli/panli_102393.html-了解详情
、焦作市粮食局之间的纠纷属于劳动争议纠纷。原告作为劳动者的合法权益依法应予保障。被告意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该 待岗期间生活费和解除合同的经济补偿金，应视为原告同意与被告意达公司解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、 ...
//www.110.com/panli/panli_102392.html-了解详情
、焦作市粮食局之间的纠纷属于劳动争议纠纷。原告作为劳动者的合法权益依法应予保障。被告意达公司辩称原告要求撤销除名决定的诉讼请求并未经过劳动仲裁程序，但因为该 待岗期间生活费和解除合同的经济补偿金，应视为原告同意与被告意达公司解除劳动合同，符合法律规定，依法应予支持。原告要求足额缴纳养老保险、失业保险、 ...
//www.110.com/panli/panli_102391.html-了解详情
。 委托代理人韩林，河南豫北律师事务所律师。 上诉人新乡市牧野区合力车辆厂因工伤待遇纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2008）牧民一初字第X号民事判决， 法定代表人同为李某某，故对合力车辆厂称其未参加劳动仲裁程序，主张程序违法，不予支持。郭某某劳动能力鉴定表中记载的工作单位是新乡市牧野区合力车辆厂 ...
//www.110.com/panli/panli_101367.html-了解详情
人牛某甲因与被上诉人安阳县交通鸿发装载有限责任公司（以下简称鸿发公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2007）安民一初字第X号民事判决，向 终止）劳动合同登记，是其单方行为，鸿发公司解除与牛某甲之间的劳动合同程序不符合劳动法、《工伤保险条例》及《河南省实施工伤保险条例暂行办法》等规定，其 ...
//www.110.com/panli/panli_97409.html-了解详情
法律顾问。 上诉人张某与上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）劳动合同纠纷一案，不服海口市中级人民法院（２００６）海中法民一初字第４０号 。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人解除双方《劳动合同》理由正当、程序合法，不构成违约，无须向被上诉人承担任何赔偿或违约责任。被上诉人无故 ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html-了解详情
鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人祁某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民一 制作，且大部分单据在域外形成，内容为英文书写，此类证据并未经合法的证明程序或证明手续，被答辩人也未提供相应的中文译本，因此，根据以上法律 ...
//www.110.com/panli/panli_97058.html-了解详情
。 上诉人章某某与被上诉人石柱土家族自治县国有林场（以下简称石柱县国有林场）劳动争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2007年7月13日作出(2006)石民初字第 关系时间上仅10余个小时就完成了10项程序，2001年9月29日同一天制定方案，又在同一天批复实施方案；2、上岗收取保证金1万，迫使 ...
//www.110.com/panli/panli_94289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务