奶业有限责任公司从事送奶工作，月工资为1500元。工作期间，原被告双方未签订书面劳动合同，原告张家界奶业有限责任公司也未给被告郑某某交纳工作期间的社会保险 共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一） ...
//www.110.com/panli/panli_27411875.html-了解详情
的集体合同是2008年12月18日签订的，该集体合同经公司职代会通过，对原告有约束力。原告以被告未与其签订劳动合同，要求支付二倍工资的理由不成立。原告 支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的 ...
//www.110.com/panli/panli_25536269.html-了解详情
劳动鉴定费为300元。以上费用合计x.73元。原告要求被告支付未与原告签订书面劳动合同的惩罚工资x元及相当于医疗费用25％的赔偿费用医疗赔偿金4097. 原告不应得到双份赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系，劳动者享有工伤保险赔偿请求权；受伤职工 ...
//www.110.com/panli/panli_22515446.html-了解详情
雇佣被告在我经营的甘州区东方通讯器材经营部从事会计工作，因被告有工作单位，故我与被告未签订劳动合同，双方只是雇佣关系。2008年4月29日，我与被告 每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_21855726.html-了解详情
，法定代表人为田某某，2008年10月停产了，工人已放假，与工人都签订有劳动合同，张某甲在其单位干过，是2008年4月21日到其单位工作的 单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_20096394.html-了解详情
月11日，××公司向毛××送达《关于书面签订劳动合的通知》，通知毛××补签劳动合同，毛××于当日签收该通知，对劳动合同有异议，没有与××公司补签劳动合同 支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_18403991.html-了解详情
专用运输、仓储代理。2007年7月，被告受原告聘用从事汽车运输工作，双方当事人未签订书面劳动合同。2009年8月18日，被告离开原告工作岗位，单方解除与 支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_10718045.html-了解详情
某某停工留薪期工资4461元； 四、湖南马王堆建筑工程有限公司支付代某某未签订书面劳动合同的二倍工资2974元； 五、湖南马王堆建筑工程有限公司支付代某某解除 两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七 ...
//www.110.com/panli/panli_8175797.html-了解详情
与被告签订劳动合同。 2008年郑州市在岗职工平均工资为x元，即每月2206.33元。 诉讼中，原告未提供加班时间的证据。 上述事实，有原告的上岗证、 及修改文本等证据证明原告拒绝与被告签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知 ...
//www.110.com/panli/panli_7463462.html-了解详情
，原告担任南岳支公司副经理。2008年10月31日，原、被告签订书面劳动合同，约定劳动合同期限为8年，从2008年11月1日起至2016年10月 代理书记员王梓燕 附：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有 ...
//www.110.com/panli/panli_4508176.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务