资源整合整体搬迁至郴州市办学，郴州兴华学校暂时停办。经校领导与兴华学校教职工协商，学校决定给予兴华学校教职工一定经济补偿（其中2009年6月28日之前离职 养老保险金；三、驳回黄某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由郴州师范学校负担。 本某在审理过程中，经本某主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一 ...

给，仲裁的结果是正确的。之后威速公司还去海淀仲裁申请，被驳回。 原审法院判决认为：双方协商一致解除劳动合同后，威速公司未及时全某支付约定的经济补偿金 及额外补偿金1.5万元，返还房屋押金2500元，驳回薛某的其他申请请求。 在二审诉讼中，威速公司否认2008年12月31日为薛某开具了离职证明，对此主张 ...

随意剥夺。发生劳动争议，劳动者应与用人单位协商解决的，当事人不愿协商的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动争议后，原告已 条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条 ...

未果。故诉至法院，请求判令合盈零部件公司支付货款687556.7元，并承担本案诉讼费用。火星锻造公司起诉时提供了《发合盈零部件公司产品开票、回款明细表》 协商解决，也可以由当地工商行政管理部门调解，协商或调解不成的，按下列第种方式解决：1.提交襄樊仲裁委员会仲裁；2.依法向人民法院起诉”。据其诉请及 ...

原告是被告雇佣的工人；4、《村委会证明》1份，证实原、被告的纠纷曾经村委调解，但未能达成一致意见；5、《证明》1份，证实原、被告的纠纷经族 申请时效为由不予受理。原告就赔偿问题没有申请劳动仲裁，为赔偿问题双方多次协商未果。2011年8月18日，原告向本院提起诉讼要求两被告赔偿医疗费、住院伙食费、误某、 ...

。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织 、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳社部 ...

，经长沙仲裁委员会主持调解，双方达成由湖南路桥建设集团公司向陕西西部路桥工程有限公司支付x元及分担仲裁费、鉴定费的调解协议。陈某与湖南路桥建设集团公司协商解决 集团公司于判决生效后10日内向陈某履行完毕。 四、驳回陈某的其他诉讼请求。 案件受理费x元，由陈某负担6250元、湖南路桥建设集团公司负担x元 ...

十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 蒙某请求支付未签订书面劳动劳动期间的双倍工资超过仲裁时效且应当根据《劳动争议调解仲裁法》实施时间分段计算仲裁时效的理由不成立。因此，华桂公司应当支付 ...

十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 周某请求支付未签订书面劳动劳动期间的双倍工资超过仲裁时效且应当根据《劳动争议调解仲裁法》实施时间分段计算仲裁时效的理由不成立。因此，华桂公司应当支付 ...

的决定程序不到位，但是王某乙1995年得知此事后，自己和委托代理人均找到工厂要求协商解决问题，工厂答复如果王某乙不服，可以去起诉。根据劳动法规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。原审原告王某乙及其委托代理人与原审被告之间协商解决辞职 ...