化轻公司下属单位炸药库工作，双方未签订劳动合同，化轻公司为原告参加了养老保险，并缴纳养老保险费至1996年12月，未为其参加失业保险。1997年 内为原告卢某某补缴1997年1月至2009年2月的养老保险费，原告负责缴纳自己应承担部分； 四、被告济源市民用爆破器材专营有限公司于本判决生效后十五日内支付 ...

轻公司为原告参加了养老保险，并缴纳养老保险费至1998年6月，未为原告参加失业保险。1997年6月5日，原告产假期满后与单位签订了期限至同年12 内为原告刘某某补缴1998年7月至2009年2月的养老保险费，原告负责缴纳自己应承担部分； 四、被告济源市民用爆破器材专营有限公司于本判决生效后十五日内支付 ...

器材公司承担。另外，根据劳动法的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而非必然解除劳动合同，被告至今也未对原告作出解除劳动 本判决生效后十五日内为原告程某某参加失业保险，并补缴1990年1月至2009年2月的失业保险费，原告负责缴纳自己应承担部分； 二、被告济源市民用爆破器材 ...

之日的双倍经济补偿金。3、关于被告提交的呈报审批表，该审批表是被告单位自己呈报，其是按照劳动关系终止的标准来呈报，而非本案原告自己呈报，与 ）旅游开发有限公司洛阳小浪底宾馆。再查明，被告从2001年11月开始为原告缴纳社会保险（养老保险、失业保险）并一直缴纳到2008年6月，但一直未给予原告缴纳医疗 ...

支持。关于被告的加班费用问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，延长劳动者的工作时间以及法定节假日安排劳动者工作时间 手续，并按我国失业保险、医疗保险相关政策规定及标准缴纳自2002年7月1日始至2007年10月15日止的单位应缴纳的失业保险金、医疗保险金 ...

劳动服务公司及济源市电厂劳动服务公司玻璃纤维化工厂与济源电力器材厂原系河南省济源电厂下属单位，均具备独立法人资格。宗某某于1991年到济源电厂劳动服务公司工作。 正当，本院予以支持。宗某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理 ...

元/天×55.80天×200%)。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 失业保险待遇手续问题。原、被告形成了劳动合同关系，原告应当为被告缴纳相应的社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位 ...

，七化建劳服司为王某甲办理了续接基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费手续，并开始连续为王某甲缴纳相应的社会保险费。王某甲不服仲裁裁决，在法定 ，其数额按七化建劳服司单位职工月平均工资557元，根据王某甲工作年限计算为5570元。七化建劳服司提出的支付王某甲失业保险待遇5544元、退还安置费4000元 ...

认为，被告在双方劳动关系存续期间，未为原告缴纳失业保险费，依照《陕西省失业保险条例实施办法》第25条规定，单位和职工在劳动关系存续期间,由于单位 。 二、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效后15日内支付原告范某失业保险金3510元。 三、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效后15日内 ...

失业保险待遇调整至469元/月，原告公司未为被告缴纳失业保险，应以此为标准向被告支付失业保险赔偿金。经庭审质证，原告公司认为该证据不属于证据范围，不发表 年4月6日在襄阳市X区人力资源市场填写了求职登记表。 本院认为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被告在原告公司工作期间，原、被告双方协商 ...