9月30日，其中2009年10月1日至2009年11月30日为试用期，劳动报酬为基本工资9200元、管理津贴100元、职务津贴480元、伙食津贴100元、全勤 元，原告不同意支付年终奖的观点本院不予采纳。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

兰、胡小艳三人的证明各一份，证明原告被解除劳动合同后一直向某告单位索取保险金； 2、劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份，证明原告已向某 元，住宿发票八份，金额1720元，证明原告多次到湘西自治州人寿保险公司要求被告单位办理社会养老保险金手续，花了一定的时间和金钱。 被告人保龙山支公司质证认为：对 ...

了12个年头。2008年1月8日我接到被告单位的书面解除劳动合同的通知，被告单位明确告诉我，单位要裁员，没有商量的余地。无奈，我只好 《企业职工工资基数及缴费比例》一份，证明2005年、2006年2007年被告单位应分别缴纳社会保险金1375.20元，1879.20元和2140.80元； 7、1997 ...

，证明2009年3月19日后原告仍然继续工作，并不存在工作懈怠的情况； 31、解除通知书的附件2页，证明被告也认可原告的职位是销售经理，这也更明确 合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据双方的劳动合同约定，原告的职位为客户经理，职责包括但不 ...

的法律、行政法规办理的。根据被上诉人的违纪情况，首先由虞某某所在基层单位公司燃气具发展分公司提出处理意见，由分公司工会委员会召开分公司工会委员会讨论通过，经 。虽然劳动部老部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿，除全额 ...

，被告公司员工 委托代理人何XX，被告公司员工。 原告谢XX诉被告XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 元。 本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...

）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。张某某1961年即被单位解除劳动合同，1978年以来，张某某多次上访，要求复工 没有张某某。1961年7月30日，平原机器厂（新乡）总务科关于张某某一贯违犯劳动纪律的事实材料报告载明，1961年元月前后，张某某没有经过请假，3个月没 ...

其缴纳城镇保险费的诉讼请求超过了仲裁时效；第一被告已经为原告缴纳了双方劳动关系存续期间的外来从业人员综合保险费，且原告要求被告补缴1995年1月至 。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严某违反用人单位的规章制度的； …… 审判长 李某军 代理审判员 王滢 人民 ...

》第七十二规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告王某某系被告桦隆电站职工， 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...

》第七十规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告唐某某系被告桦隆电站职工， 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...