由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故王某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系， ，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或遭客户 ...
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上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故乔某某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系， ，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或遭客户 ...
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不肯听取专业人员的意见，独断专行，完全无法胜任工程部负责人一职，并且在对待员工时态度简单粗暴，处理问题刚愎自用，如果任其继续在该岗位上工作，是对 的真实工作能力，为保障劳动者的合法权益，维持正常工作秩序，工作组决定组织普通员工对管理人员进行民主评议，便于暴露管理层的工作问题，确认其是否能够胜任管理工作 ...
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由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故王某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系， 某辩称：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时 ...
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由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故孙某某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系， 辩称：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时 ...
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唐乙。(5)2008年度青浦商城国庆节日费、春节过节费清单2份，证明商城的员工都享受了国庆节日费、春节过节费各1,000元，也包括了物业公司的 故对施某某要求参照青浦商城2008年人均奖金61,644.53元的标准及其他员工2008年奖金情况支付2008年10月至12月奖金15,411.13元的请求， ...
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上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故高某某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系， ，点名划勾签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或遭客户 ...
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上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放工资，故姚某某系上海尊尚会休闲俱乐部有限公司员工，双方存在劳动关系。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司则认为，双方系合作关系， ，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或遭客户 ...
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过个人所得税申报和代扣代缴，且双方之间未签订过书面劳动合同。川景公司对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年 区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，因陈某提供的工资条、考勤记录、员工工资汇总均系复印件，根据证据规则，无法与原件核对的复印件不能单独作为 ...
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,377元，2009年2月申报的工资薪金所得为1,300元。川景公司对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年 川景公司仲裁时对工资条和考勤不予认可，但未对2008年12月份成品员工工资汇总发表质证意见。 原审庭审中，李某乙主张于2008年8月18日 ...
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