2．鹰图公司冯××的问话材料，证实鹰图公司的价目表是不公开的；3．鹰图公司员工聂××的问话材料，证实鹰图公司的报价单、装箱单、商业发票都不能外泄；4．证人 比鹰图公司有更好的服务、更好的价钱；10．两被告人与鹰图公司签订的保密协议；11．被告人苗X在电脑中所做的基本利润一览表；12．公安机关出具的缴赃 ...

，于1997年11月27日与齐齐哈尔大学工学院签订《关于合作制作“超级电视墙”的协议》，约定利用齐齐哈尔大学工学院正在申请专利的技术和TCL王某公司的产业优势， 技术公司提供的吴某某在TCL王某公司的工作卡、员工登记表、吴某某与TCL王某公司签订的保密协议、吴某某的差旅费报销凭证、工资发放单据等，足以 ...

7月18日至8月29日期间，以原告不服从公司工作安排、煽动员工扰乱生产、旷工、违反保密协议、未归还公司财物、擅自下载来源不明软件等为由，先后对原告作出13 。同年8月29日，被告以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告劳动合同的决定。原告不服该 ...

，于1997年11月27日与齐齐哈尔大学工学院签订《关于合作制作“超级电视墙”的协议》，约定利用齐齐哈尔大学工学院正在申请专利的技术和TCL王某公司的产业优势， 技术公司提供的吴某某在TCL王某公司的工作卡、员工登记表、吴某某与TCL王某公司签订的保密协议、吴某某的差旅费报销凭证、工资发放单据等，足以 ...

缴纳医疗保险金，其行为实质上是单方终止劳动合同的行为，且双方之间并未签订“竞业与保密协议”，故李某某选择工作单位应不受限制；2、李某某与浙江富马建立劳动 2003年10月改制为现在的仪表公司，但该公司承接了原开封仪表厂的所有债权债务及员工，原来双方签订的劳动合同仍然有效。该劳动合同第十一条和第十二条与 ...

3月28日开始在我公司工作，担任我公司北京地区销售经理，双方签订了劳动合同书和保密协议。2006年3月，董某某没有办理交接手续就离开了公司。后我公司发现董某某 图册和网站的制作更在此之后；且上述六单位中的部分负责人曾经是海林公司的员工，亦对海林手册有抄袭嫌疑。 海林公司为证明其损失计算的合理性，提交了 ...

3月28日开始在我公司工作，担任我公司北京地区销售经理，双方签订了劳动合同书和保密协议。2006年3月，董某某没有办理交接手续就离开了公司。后我公司发现董某某 图册和网站的制作更在此之后；且上述六单位中的部分负责人曾经是海林公司的员工，亦对海林手册有抄袭嫌疑。 海林公司为证明其损失计算的合理性，提交了 ...

报告暨收据》，使公司受到新闻媒体负面报道和社会公众负面评论，影响恶劣，违反公司员工手册相关规定为由，解除了双方之间的劳动合同关系。2011年12月26日，因 光谷分公司与被告黄某还签订了一份保密协议；被告黄某还在原告汉福超市光谷分公司出具的职业道德准则确认书和员工手册确认书上签名表示确认。其中，员工 ...

单位工作努力，成绩突出，被上诉人分别于2008年、2009年给上诉人颁发了“优秀员工”、“管理进步奖”等荣誉证书。 虽然，2008年劳动合同法生效后，被上诉人的上级主管 处工作员工的用人单位均是省分公司，被上诉人不是用人单位。对此，上诉人也是认可的，在2008年7月1日，上诉人签订劳动合同，保密协议、 ...

被告上海A有限公司。 法定代表人徐a，董事长。 委托代理人苏a，男，该公司员工。 原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月 无效。因被告在劳动合同期间从未给原告提供专项培训，也未与原告签订过保密协议，所以被告与原告签订的劳动合同约定违约金条款违反劳动合同法第25条及第26 ...