天，即15×227=3405元；8、被扶养人生活费，因刘某丁父母均未达到退休年龄，亦无证据证明已无劳动能力，故仅结合刘某丁赔偿系数计算至刘某 费用462053.11元中包含了VIP病房的费用45744元，该费用是应刘某丁要求而发生还是港务公司自愿支付，双方均未能提交相关证据加以证明，考虑到刘某丁全某多 ...

1份及工资发放表6份，用以证明原告曹某系（略）吉星烟花鞭炮有限责任公司员工及其2011年2-7月的工资收入情况。 被告刘某辩称：对本案案件基本事实无 。本案中原告曹某虽已达到国家职工退休年龄，但其属于农业家庭户口，并不享有国家退休金，而依靠在（略）吉星烟花鞭炮有限责任公司的务工收入作为主要生活来源，故 ...

2日。 上述事实有双方当事人陈述、责任认定书、伤残评定书、医疗费单据及保险单在卷予以了证实。 本院认为：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的 某诉称的误工费请求，因其年满60周岁，已属法定退休年龄情形，故误工费请求依法不予支持，被告永安公司此项辩称理由成立，本院予以采信。原告吴某的损失 ...

亢某某提出保险公司在交强险范围内应赔偿原告的款项可直接向原告赔偿的请求。 还查明：原告张某某系洛阳豫港龙泉铝业有限公司电解四车间合同制员工，2010年1 元（127天×54.90元）。原告之母樊××已满58周岁，根据我国女性职工退休年龄工人50周岁，干部55周岁之规定，樊瑞格已不具备完全劳动能力之资格 ...

）。 被告黄某丁。 被告阳光财产保险股份有限公司梧州中心支公司。 委托代理人陈某某，公司员工。 原告吴某乙与被告黄某丁、阳光财产保险股份有限公司梧州中心支公司（ 6天，住院伙食补助费应为240元。3、原告年满67周岁，已达法定退休年龄，且原告提供的证据不足以证实原告存在误工的事实，故对原告请求的误工费 ...

某某诉称，2008年11月1日，被告某某镇政府的员工徐某某驾驶某某镇政府所有的在被告某某上海公司投保了机动车交通事故责任强制保险的牌号为沪x的轿车沿 63周岁的因素，可以认定原告在劳动合同期限内存在误工损失，故认定误工费为15,000元。被告某某上海公司以原告已年满退休年龄等为由否认原告存在误工损失， ...

签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定的事项中写明等 年、2000年、2001年全部员工工资花名册，拟证明司某某1999年3月至12月、2000年3月至11月、2001年1月至10月在公司某班，司某某未连续 ...

杨某民之子，杨某瑞系杨某民之女。2007年10月，杨某民到位于其村的被告公司上班，被告与杨某民没有签订书面劳动合同。杨某民在被告公司的具体 某民已达到法定的退休年龄，上诉人非法用工事实成立；劳动关系的确定是工伤认定的前置程序，劳动关系不成立就不能认定工伤；一审法院受理此案程序合法；上诉人在杨某民在工作 ...

，但被告没有根据其场地情况及原告的年龄情况派员工陪同原告，致使原告在下午5时左右通过该凹型台阶时摔伤，由此看来，原告在摔伤时并无过失，故应确认被告 注意安全，其后由于被上诉人自己不小心，在没有其女儿陪伴的前提下，随意走动，导致不慎摔伤，被上诉人对此存在过错，上诉人已尽到了合理限度内的安全保障义务，故 ...

。另外自我参加工作时，被告就未给我缴过劳动保险金。我在被告处已连续工作满15年，现距退休年龄不足5年，被告没有对我进行离岗前职业健康检查，所以被告 年1月至11月生活费4840元。 被告煤电公司、煤电公司六矿辩称：原告起诉没有事实及法律依据，原告不是我单位员工，原告要求我方缴纳1986年4月至今的养老 ...